计算机行业：薪酬趋势知多少-20170923-兴业证券-16页-1mb

计算机行业薪酬趋势分析报告总结

核心内容

本报告分析了2017年以来计算机行业的薪酬趋势，探讨了薪资上涨的原因及其对行业企业盈利的影响。通过数据统计和分析，报告揭示了计算机行业薪资的持续增长态势，并指出虽然薪资上涨可能对企业的成本构成压力，但整体影响尚在可控范围内。

主要观点

1. 2017年以来计算机行业薪资上涨情况

• 应届生薪资上涨：2017年IT/互联网行业应届生平均月薪达到5241元，涨幅达1.91%，高于2016年金融行业的薪资水平。
• 行业整体薪资上涨：2017年上半年，IT/互联网行业月平均薪资达到9220元，同比上涨4.30%，为所有行业中涨幅最高。
• 上市公司薪酬上涨：7家计算机行业上市公司在2017年上半年总薪酬同比上升16.20%，人均薪酬同比上升9.60%，显示出整体人力成本的提升。

2. 薪资上涨原因分析

宏观因素

• CPI与消费价格：2017年上半年，CPI、全国居民消费价格、消费品价格和服务价格均有所上涨，为行业薪资上涨提供了基础。
• 经济企稳：经济开始企稳向好，带动了整体薪资水平的提升。
• 房地产价格：2016年房价的大幅上涨也对计算机行业薪资产生了推动作用。

中观因素

• 新兴技术发展：移动互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴技术迅速发展，导致相关岗位人才稀缺，推动薪资上涨。
• 人才争夺：企业在校招和社招中对高端人才的争夺加剧，特别是在人工智能、区块链等领域，高薪吸引人才成为常态。

微观因素

• 企业战略调整：大公司已完成基础人才体系搭建，开始重点争夺高端人才，从而带动行业整体薪资水平上涨。
• 国际化战略：随着“一带一路”等战略的推进，企业开始布局海外市场，招聘当地高端人才，导致薪资成本上升。

关键信息

1. 行业薪资趋势

• 2017年应届生薪资：IT/互联网行业平均月薪5241元，高于电子/通信/硬件行业和金融行业。
• 行业整体薪资：2017年上半年，IT/互联网行业月平均薪资上涨4.30%，领先于其他行业。
• 上市公司表现：7家上市公司总薪酬同比上升16.20%，人均薪酬上升9.60%，反映出企业用人成本的增加。

2. 薪资上涨对盈利的影响

• 人力投入回报率（ROP）：计算机行业近年来薪酬稳健增长，ROP逐年降低，但降幅在可控范围内，说明薪资上涨尚未对盈利造成明显拖累。
• 预期影响：2017年上半年薪酬总额上涨幅度创近年新高，但人均薪酬涨幅同比下降，表明行业正在经历一轮从业人员扩张潮，有望带动未来收入增长。
• 总体判断：预计本轮薪资上涨不会对全年业绩产生明显负面影响。

3. 薪资上涨原因分析

• 宏观层面：CPI、消费价格、服务价格等上涨，经济企稳，房地产价格提升。
• 中观层面：新兴技术快速发展，导致人才稀缺，企业加大招聘力度。
• 微观层面：企业完成基础人才体系搭建，转向高端人才争夺，国际化战略增加薪资负担。

结论

计算机行业在2017年以来迎来了一轮薪资上涨潮，其背后有宏观、中观和微观因素共同推动。尽管薪资上涨可能对企业的成本构成压力，但整体来看，这种上涨尚未对企业的盈利造成明显负面影响。随着新兴技术的发展和国际化战略的推进，计算机行业的薪资上涨趋势预计将持续。