《在香港设立家族办公室》指南-49页_5mb

香港家族办公室设立指南

香港作为国际金融中心，拥有成熟的财富管理市场和政策支持，成为家族办公室发展的理想地。政府推出多项措施，包括资本投资者入境计划、税务豁免、慈善及艺术品储存合作，促进家族办公室生态发展。

一、政策支持

1. 税收优惠

   • 利得税豁免：单一家族办公室（SFO）管理的家族投资控股工具（FIHV）自2022年4月起适用利得税全豁免。
   • 低税率环境：香港实行简单税制，利得税两级制（前200万港元按8.25%计，其余部分16.5%），无遗产税、增值税或股息预提税。
   • 双重征税协定：与47个司法管辖区签订协定，促进跨境投资。

2. 准入政策

   • 高端人才计划：年薪250万港元或以上人才可获两年通行证，10项人才由清单扩大至51项。
   • 资本投资者入境计划：引入境外资本，支持金融服务业增长。

二、法律与注册架构

• 公司注册

  • 公司注册处（CR）负责公司登记，税务局（IRD）办理商业登记。
  • 家族办公室常以香港私人股份有限公司形式注册，需遵守法律、税务及合规要求。

• 牌照要求

  • 联合家族办公室（MFO）需申请证监会牌照，如资产管理牌照（第9类活动）。
  • 单一家族办公室通常无需牌照，仅需符合税务及监管要求。

三、运营与发展策略

1. 治理结构

   • 家族办公室需设立清晰的治理框架，覆盖家族财富、资产及慈善事务。
   • 联合家办可通过牌照扩大服务范围，单一家办强化家族专属服务。

2. 财富管理服务

   • 投资管理：涵盖多元化资产类别，包括房地产、科技、ESG等领域。
   • 慈善传承：香港慈善机构按税法豁免，家族可利用家族办公室优化慈善资金调配。

3. 战略优势

   • 地理便利性：香港作为大湾区枢纽，吸引国际资本融入亚洲市场。
   • 专业生态：汇聚国际银行、律所、咨询机构，支持家族办公室高效运营。

四、成功案例

• 夏利里拉家族：通过本地与国际资源整合，推动酒店与ESG项目。
• ES
  • 夏利里拉家族：通过本地与国际资源整合，推动酒店与ESG项目。
• ESR集团：聚焦新经济地产，成为区内最大房地产投资信托基金管理者。
• 环亚集团：利用机场服务布局全球化，推广数字化会员系统。

五、政府支持措施

• 专属团队：Family Office HK 提供一站式服务，协助规划、注册、签证及市场拓展。
• 专业平台：成立财富传承学院、艺术珍品贮存设施，强化香港慈善及艺术品交易中心地位。

总结

香港通过政策创新、税务优化及地理优势，吸引全球家族办公室入驻。家族需通过清晰治理、多维度服务与合规运营，实现财富传承与国际化布局。