2025-02-16-猎聘-2025年Q1招聘调研报告_33页_1mb

总体概述

本报告基于猎聘大数据研究院的调研数据和市场分析，焦点在于2025年第一季度人力资源市场趋势。报告分析了宏观经济、劳动力需求、招聘计划以及新兴技术应用，揭示了企业在人才招聘方面的动态和核心需求。

经济与劳动力市场分析

经济领域表现稳健，2024年中国经济增长5.0%，服务业和制造业成为主要推动力，消费品在以旧换新政策下增速显著。劳动力市场中，一线城市和新一线城市主导招聘需求，上海、北京、深圳位列前三位；中大型企业是招聘主力。人才紧缺集中在IT互联网游戏、文化艺术等行业，且技术、技能和复合型人才招聘难度较大，海外人才需求显著增加。

人才招聘趋势

雇主计划增加员工规模，机械制造、能源环保和消费品行业招聘需求领先；中型企业（100-299人）招聘需求显著上升。招聘渠道以线上为主，内推和猎头需求增长，灵活用工模式扩展。调查指出，技术人才和复合型人才短缺是主要挑战，约60%雇主能按时完成招聘。

AI与未来展望

AI在人力资源管理中的应用潜力大，但面临高成本和数字转型障碍。雇主优先期望通过AI优化人才测评、招聘自动化和数据分析，占有效招聘需求的多数。展望未来，AI可能进一步提升招聘效率和决策支持。

具体数据补充

• 招聘规划：30.85%雇主计划增员，招聘规模持平增加超七成。
• 行业分布：IT互联网游戏和电子通信半导体需求旺盛，业务和技术岗位需求领先。
• 海外招聘：海外人才招聘比例从7.26%增至15.05%，主要通过专业猎头和国际平台。