猎聘-2025年Q1招聘趋势调研报告-2025_33页_1mb

2025年第一季度招聘趋势调研报告总结

核心内容

本报告基于猎聘大数据研究院的调研数据，分析了2024年度经济运行情况、劳动力市场趋势、人才需求变化以及2025年第一季度雇主招聘动态。报告旨在为企业提供招聘策略参考，助力其优化人力资源管理。

主要观点

2024年度经济回顾

• 经济增速：2024年GDP达134.9万亿元，同比增长5.0%。
• 产业结构：服务业和制造业成为经济增长的主要动力，第三产业增加值占GDP的56.7%，贡献率高达56.2%。
• 消费市场：四季度消费意愿明显提升，以旧换新政策推动耐用消费品增速跃升30%以上。
• 行业增长：信息传输、软件和信息技术服务业增长最快，达10.9%；租赁和商务服务业增长10.4%；交通运输、仓储和邮政业增长7.0%；住宿和餐饮业增长6.4%。

劳动力市场分析

• 新发职位分布：上海、北京、深圳、广州占据前四位，一线和新一线城市占比超70%，用工下沉二三线城市趋势明显。
• 人才紧缺行业：文化艺术业、生活服务（保健）、仪器仪表等细分行业人才紧缺程度较高。
• 人才流动意向：IT/互联网/游戏行业人才流动意向最强，上海、北京、深圳依次为TOP城市。

人才需求调研

• 用工规模回暖：30.85%的企业计划增加员工规模，招聘规模持平和增加的比例超过七成。
• 行业需求：机械制造、能源化工环保和消费品行业招聘需求显著增加。
• 招聘渠道变化：线上招聘仍为主流，内推和猎头需求增长明显，55%的雇主有猎头岗位计划。
• 招聘难度：技术人才、技能人才和复合型人才招聘难度较大，企业需优化招聘策略。
• 灵活用工需求：灵活用工需求增加，数字员工、外包员工和兼职用工占比分别为0.6%、14.16%和12.37%。
• AI应用潜力：超半数雇主期望AI在人才测评、人力数据分析和招聘流程自动化中发挥更大作用，但AI应用仍面临成本高、技术不成熟等挑战。

关键信息

2024年经济数据

• GDP总量：134.9万亿元，同比增长5.0%。
• 三次产业增长：
  • 第一产业增长3.5%；
  • 第二产业增长5.3%；
  • 第三产业增长5.0%。
• 消费市场：四季度社会消费品零售总额同比增长3.8%，以旧换新政策带动相关耐用消费品增速跃升30%以上。

2024年行业增长情况

• 增长较快行业：
  • 信息传输、软件和信息技术服务业增长10.9%；
  • 租赁和商务服务业增长10.4%；
  • 交通运输、仓储和邮政业增长7.0%；
  • 住宿和餐饮业增长6.4%。
• 增长稳健行业：
  • 制造业增长6.0%；
  • 工业增长5.7%；
  • 金融业增长5.6%；
  • 批发零售业增长5.5%。

2025年第一季度招聘趋势

• 招聘规模变化：33.8%的雇主计划加大招聘力度，招聘数量比上季度有所增加。
• 雇主规模变化：小型雇主比例下降至28.61%，中型雇主比例上升至27.27%，大型雇主比例降至19.52%，超大型雇主比例降至24.59%。
• 招聘需求类型：业务类岗位占比最高，达53.20%，其次是技术类和市场类岗位。
• 海外人才需求：计划增加海外人才招聘的雇主比例从7.26%增至15.05%，显示出企业对全球化战略的支持。

用工模式与AI应用

• 用工模式：全职员工仍占主导地位（99.4%），但灵活用工需求上升。
• AI应用领域：
  • 招聘与配置（15.80%）；
  • 人力资源规划（7.90%）；
  • 人才测评和盘点（53.95%）；
  • 人力数据分析（51.71%）；
  • 招聘流程自动化（40.69%）。
• AI应用难点：数智化应用成本高（46.20%）、数字化转型不足（41.13%）、缺乏合适产品（37.70%）。

猎聘业务布局

• 猎聘在全国31个城市设立分公司及办事处，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、成都、重庆、西安、宁波、合肥、武汉、长沙、东莞、厦门、福州、青岛、郑州、天津、大连、沈阳、海口、无锡、石家庄、济南、昆明、佛山、长春、贵阳、香港等。
• 猎聘提供一站式人力资源服务解决方案，涵盖猎头、招聘、外包、测评、AI面试等多个领域。

总结

2025年第一季度的招聘趋势显示，经济持续复苏，服务业和制造业成为主要增长动力。人才需求集中在一线和新一线城市，IT/互联网/游戏行业对人才吸引力最强，同时海外人才需求显著增加。企业招聘规模整体回暖，技术人才和复合型人才成为招聘难点。AI在人力资源管理中的应用潜力巨大，但面临成本高、技术不成熟等问题。猎聘通过技术手段提升招聘效率，推动企业实现降本增效。