猎聘2025年Q3招聘调研报告_44页_3mb

报告摘要

猎聘2025年第三季度招聘调研报告总结

劳动力市场特征
2025年前三季度雇主规模稳定，招聘扩张放缓。一线城市（如上海、深圳）岗位占比较高，但新一线和二线城市需求增长显著；中型企业（100-499人）吸纳技术人才，超大型企业注重高端研发。
行业需求分化
IT/互联网、制造业、消费品等领域用人需求增速较快，尤其制造业同比增速高达82.5%。技术岗（如算法工程师、编译器开发）紧缺程度最高，而传统行业（如办公用品、设备）招聘需求平稳。
人才流向与应届生需求
应届生投递集中在一线城市，IT/互联网行业占比22.1%。高校毕业生“一线求质、新一线抓势、区域城谋稳”，高端岗位以制造业、半导体行业为主导。
招聘趋势与模式创新
全职用工占比98.4%，外包和灵活用工持续增长。技术驱动下，AI招聘工具渗透率提升，特别是招聘流程自动化和人力数据分析场景，显著降低招聘周期，部分企业招聘效率增效达60%。
海外人才需求稳定
超六成企业保持海外招聘稳定，中大型企业需求增长，本地化运营人才和本土化工程师需求显著增加，由跨境电商和AI全球化业务推动。灵活运用海外猎头、国际平台及合规用工模式。
政策与市场影响
国家政策推动制造业升级、AI融合创新，及服务业扩大开放试点，促进高端制造和科教产业招聘活跃度。消费复苏与产业升级并行，推动人才需求渐次增长。