猎聘2024年Q2招聘调研报告_30页_1mb

猎聘2024年第二季度招聘调研报告总结

报告核心概述

• 猎聘大数据基于9500万注册用户、129万家验证企业、21万名认证猎头用户的数据，结合每季度问卷调查，分析宏观经济、劳动力市场、招聘需求及供需关系。
• 区域覆盖全国9大区域，重点分析东北、华北、华东、华南等地区，行业涵盖IT、制造业等战略新兴产业。
• 今年政府预算内投资7000亿，聚焦制造业升级、数字经济、民营经济发展。
• 全国城镇调查失业率目标为55%，高于去年52%。青年人失业率数据仍处高位，高校毕业生达1179万人，就业压力较大。

宏观经济分析

• 服务消费活跃，一季度社会消费品零售总额同比增长55%，线下商圈人流热度指数增长99%。
• 制造业、数字经济、银发经济持续发力，政府基础设施升级投资强劲，主要经济指标向好。
• 预计二季度GDP增长5.1%左右，消费、投资、出口“三驾马车”共同发力，产业转型升级趋势明显。

劳动力市场现状

• 人才需求集中在IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、机械/制造三大领域。
• 人才紧缺指数显示，生活服务/零售、电通信/半导体、影视/媒体等岗位供不应求。
• 应届生需求集中在一线城市，但“非一线”城市人才紧缺度上升。
• AI技能人才、复合型人才仍是招聘痛点，企业普遍存在招聘效率挑战。

二季度招聘预测

• 超38%的企业计划增加招聘，科技企业招聘保持高比例增长。
• 招聘渠道以线上为主，AI应用扩大，技术类岗位招聘力度加强。
• 用工模式多样性增加，灵活用工比例上升。
• AI应用集中在人才测评、招聘配置、数据分析等人力资源管理环节。

招聘策略建议

• 优化人才录用与AI配置工具结合策略，提升招聘效率与精准性。
• 加强青年人才培养储备，提供职业培训与岗位体验。
• 政策扶持民营与中小企业的就业支持，促进灵活用工发展。
• 发展AI招聘系统，推动“人工智能+招聘”技术迭代应用。