2020Q1中国就业市场景气报告-人大+智联招聘-2020.4-29页_1mb

2020第一季度中国就业市场景气报告总结

核心内容概述

2020年第一季度，中国就业市场受到新冠疫情和季节性因素的双重冲击，整体景气指数（CIER）显著下降。CIER指数从2019年四季度的2.18降至1.43，3月份更降至历史低位1.02。尽管疫情得到控制，复工复产加快，但国际疫情形势对全球经济的负面影响仍可能拖累我国就业市场。预计2020年第二季度CIER指数将环比上升，但同比下降，就业形势存在较大不确定性。

主要观点

1. 就业市场整体情况

• CIER指数下降：受招聘需求减少和求职人数增加影响，CIER指数从2019年四季度的2.18下降至1.43。
• 季度波动：1月CIER指数环比上升，2月和3月则因疫情严重而大幅下降。
• 预测趋势：预计二季度CIER指数将高于一季度，但低于去年同期，就业形势可能弱于预期。

2. 行业就业景气变化

• 就业形势较好的行业：教育/培训/院校（CIER 4.76）、中介服务（CIER 4.74）、保险（CIER 3.74）、娱乐/体育/休闲（CIER 3.13）、专业服务/咨询（CIER 2.68）等。
• 就业形势较差的行业：能源/矿产/采掘/冶炼（CIER 0.28）、印刷/包装/造纸（CIER 0.37）、电气/电力/水利（CIER 0.44）等。
• 行业极化加剧：本季度就业景气极化程度上升，最高与最低行业之间差距倍数升至17倍。

3. 职业就业景气变化

• 景气指数较高的职业：技工/操作工（CIER 12.38）、烹饪/料理/食品研发（CIER 8.18）、教育/培训（CIER 7.17）、销售业务（CIER 7.10）等。
• 景气指数较低的职业：IT管理/项目协调（CIER 0.51）、公关/媒介（CIER 0.61）、信托/担保/拍卖/典当（CIER 0.68）等。
• 部分职业逆势上升：烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、房地产开发/经纪/中介等职业CIER指数同比上升。

4. 区域就业形势

• 中部地区：CIER指数最高（1.03），就业形势相对较好。
• 东北地区：CIER指数最低（0.65），就业形势最差。
• 京津冀地区：CIER指数为0.56，就业竞争激烈。
• 长三角和珠三角地区：就业形势相对较好，但CIER指数环比下降。

5. 城市等级与就业景气

• 一线城市：CIER指数最低（0.51），就业竞争激烈。
• 新一线城市：CIER指数为0.77，就业形势相对较好。
• 二线城市：CIER指数为0.91，就业市场相对宽松。
• 三线城市：CIER指数为1.08，就业形势最好。
• 武汉：CIER指数进入前十，但并非就业形势改善，而是因疫情导致供需双降。

6. 企业规模与就业景气

• 大型企业：CIER指数相对较高（1.27），就业形势较好。
• 中型、小型和微型：CIER指数较低，就业形势相对较差。
• 企业规模变化：大型和中型企业CIER指数同比下降，小型和微型企业基本持平。

7. 企业性质与就业景气

• 民营企业：CIER指数最高（0.81），就业形势相对较好。
• 国企：CIER指数最低（0.40），就业竞争激烈。
• 外资企业：CIER指数下降显著，尤其是合资和外商独资企业，招聘需求人数降幅达30%以上。

关键信息总结

结论

2020年第一季度中国就业市场受到疫情的严重冲击，整体景气度明显下降。尽管部分行业和职业在特定条件下表现较好，但整体来看，就业市场仍面临较大压力。预计二季度就业形势将有所改善，但受国际疫情形势影响，仍存在不确定性。不同地区、城市等级和企业性质之间的就业景气差异显著，中部地区和三线城市相对较好，而一线城市、国企和外资企业则面临更大挑战。