2022-02-08-智联招聘-2021年第四季度_中国就业市场景气报告_-final_20页_2mb

2021年第四季度中国就业市场分析总结

整体趋势

• 2021年第四季度CIER（中国就业市场景气指数）为1.99，环比下降0.16至2.15，但同比增长0.04至1.95。求职申请人数增长18.91%，招聘需求人数增幅为10%，导致指数下降。
• 2022年第一季度预测CIER指数将因季节因素低于2021年第四季度，但受周期因素影响将高于2020年和2021年同期水平，可能接近2019年同期水平。

行业分析

• 高景气行业包括中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等；低景气行业包括教育/培训/院校、能源/矿产/采掘/冶炼。
• 行业间就业景气极化加剧，差异化明显，教育/培训行业需求大幅下降。同比，多数景气行业招聘需求增幅大于求职申请需求。

职业分析

• 高景气职业包括技工/操作工、烹饪/食品研发、影视/媒体；低景气职业包括高级管理、销售行政/商务、行政/后勤/文秘。
• 教育/培训职业需求急剧下降，CIER指数显著降低；高级管理等职业竞争激烈。

区域与城市分析

• 东部和中部地区CIER指数较高（分别为~1.38和~1.17），北部城市如北京、天津、沈阳等竞争激烈；长三角和珠三角地区就业市场相对宽松。
• 环比和同比，多数城市求职申请人数大幅增加，导致指数下降；一线城市如上海、广州需求上升，但求职申请增幅更大。

企业规模与性质分析

• 大型企业CIER指数最高（~1.89），中小微型企业较低；上市公司和民营企业景气指数较高（分别为~1.44和~1.13），国有企业竞争最激烈。

整体，2021年第四季度就业市场求职申请人数增长，校园招聘高峰期影响明显，但受政策和季节因素支撑，某些领域需求仍较强。