【智联招聘】2020年Q3应届生就业市场景气报告_11页_1mb

2020年第三季度应届生就业市场景气报告总结

核心内容概述

2020年第三季度，应届毕业生就业市场在疫情防控逐渐向好的背景下有所回升，但整体仍低于去年同期水平。大学生CIER指数（招聘需求与求职人数之比）环比上升至1.38，但同比仍下降，显示就业形势尚未完全恢复。各行业、区域、企业规模及性质的就业市场呈现出明显的差异性。

主要观点

1. 总体就业形势

• CIER指数回升：受疫情防控好转和国家政策扶持影响，大学生CIER指数环比上升，从4月份的0.81上升至9月份的1.68。
• 同环比双降：尽管指数回升，但同比仍下降，表明疫情对大学生就业市场的影响尚未完全消除。
• 招聘需求与求职人数变化：招聘需求逐月增加，求职人数逐月减少，导致CIER指数持续攀升。

2. 行业景气差异

• 就业景气较高的行业：

  • 中介服务业（CIER指数11.8）
  • 教育/培训/院校（CIER指数6.23）
  • 保险（CIER指数3.20）
  • 房地产/建筑/建材/工程（CIER指数3.12）
  • 互联网/电子商务（CIER指数2.87）
  • 银行（CIER指数2.65）
  • 专业服务/咨询（CIER指数2.16）
  • 影视/媒体/出版/印刷（CIER指数4.48）
  • 客服/售前/售后技术支持（CIER指数4.16）
  • 保健/美容/美发/健身（CIER指数3.73）

• 就业景气较低的行业：

  • 航空/航天研究与制造业（CIER指数0.22）
  • 旅游/度假（CIER指数0.30）
  • 办公用品及设备（CIER指数0.30）
  • 印刷/包装/造纸（CIER指数0.44）
  • 交通/运输（CIER指数0.44）
  • 网络游戏（CIER指数0.50）
  • 环保（CIER指数0.51）
  • 物业管理/商业中心（CIER指数0.52）

• 新基建带动就业：以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为新的就业增长点，相关行业招聘需求显著增加。

关键信息

3. 职业景气情况

• 就业较好的职业：

  • 房地产开发/经纪/中介（CIER指数16.50）
  • 销售业务（CIER指数13.60）
  • 技工/操作工（CIER指数9.47）
  • 教育/培训（CIER指数9.15）
  • 销售管理（CIER指数5.40）
  • 志愿者/社会工作者（CIER指数4.74）
  • 影视/媒体/出版/印刷（CIER指数4.48）
  • 客服/售前/售后技术支持（CIER指数4.16）
  • 保健/美容/美发/健身（CIER指数3.73）
  • 社区/居民/家政服务（CIER指数3.53）

• 就业竞争激烈的职位：

  • IT管理/项目协调（CIER指数0.10）
  • IT质量管理/测试/配置管理（CIER指数0.40）
  • 硬件开发（CIER指数0.43）
  • 高级管理（CIER指数0.46）
  • 广告/会展（CIER指数0.47）
  • 公关/媒介（CIER指数0.52）
  • 项目管理/项目协调（CIER指数0.56）
  • 汽车销售与服务（CIER指数0.60）
  • 财务/审计/税务（CIER指数0.62）

区域与城市差异

4. 区域就业景气

• 就业景气较高：东部、中部、西部地区CIER指数均高于1，就业市场相对较好。
• 就业景气较低：东北地区CIER指数为0.83，就业市场相对较弱。
• 区域趋势：东部地区CIER指数环比上升明显，主要因招聘需求增加和求职人数减少；西部地区CIER指数同比上升，显示其就业形势有所改善。

5. 城市等级差异

• 就业景气较高的城市：二、三线城市如咸阳、淮安、嘉兴、温州、合肥等，CIER指数较高。
• 就业景气较低的城市：一线和新一线城市如北京、广州、杭州、南京、成都等，CIER指数较低，竞争激烈。
• 城市趋势：一线城市求职人数同比下降，但招聘需求下降幅度更大，导致CIER指数下降；二、三线城市招聘需求和求职人数均上升，CIER指数提升。

企业规模与性质差异

6. 企业规模影响

• 大型企业就业景气较高：CIER指数为2.63，明显高于其他规模企业。
• 中小微型企业景气较低：中型企业CIER指数为0.85，小型企业为0.72，微型企业为0.59。
• 规模趋势：大型企业招聘需求和求职人数同比上升，而中小微型企业招聘需求和求职人数均下降，显示大型企业在就业市场中更具吸引力。

7. 企业性质差异

• 民营企业就业景气最好：CIER指数为1.09，为各类型企业中最高。
• 国有与合资企业竞争激烈：国企CIER指数为0.44，合资企业为0.57，竞争压力较大。
• 性质趋势：民营企业需求和求职人数均上升，带动CIER指数增长；而合资企业和国企因招聘需求和求职人数双降，导致CIER指数下降。

总结

2020年第三季度，应届生就业市场在疫情缓解和政策支持下有所回暖，但整体仍低于去年同期。就业景气呈现行业、区域和企业性质的显著差异，其中新基建行业、二三线城市及民营企业成为就业形势较好的方向，而东北地区、一线及新一线城市、IT管理与硬件开发类职位则面临较大的就业压力。整体来看，市场正在逐步恢复，但大学生就业仍面临一定挑战。