智联招聘-2019年第三季度《中国就业市场景气报告》-2019.10-23页_2mb

2019年第三季度中国就业市场景气报告总结

核心内容

2019年第三季度，中国就业市场景气指数（CIER）呈现环比上升、同比下降的趋势。CIER指数从二季度的1.89上升至1.92，但低于去年同期的1.97。整体来看，就业市场处于低位运行状态，但预计四季度CIER指数周期成分将企稳，综合指数将明显高于三季度。

主要观点

行业景气变化

• 行业极化程度下降：2019年一至三季度，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数分别为21.6、15.4和12.6，表明行业间差距缩小。
• 就业形势较好的行业：保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程、互联网/电子商务等行业景气度较高，其中保险行业CIER指数升至首位。
• 就业形势较差的行业：印刷/包装/造纸、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业竞争依然激烈，部分行业CIER指数环比下降。

职业景气变化

• 就业形势较好的职业：技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等职业CIER指数环比上升。
• 就业形势较差的职业：IT管理/项目协调、高级管理、信托/担保/拍卖/典当、行政/后勤/文秘等职业CIER指数环比或同比下降。
• 教育/培训行业受益：该行业招聘职位数同比增长8.1%，其中大型企业增幅显著，而小微企业则增长乏力。

区域就业形势

• 区域差异明显：东部地区CIER指数最高（1.70），东北地区最低（0.90）。
• 京津冀地区就业竞争激烈：CIER指数为0.87，北京和天津指数较低，但整体有所回升。
• 长三角和珠三角就业形势较好：主要城市求职申请人数下降，招聘需求人数降幅较小，CIER指数季节性回升。
• 二、三线城市就业相对宽松：如温州、宁波、泉州等城市CIER指数较高，一线和新一线城市竞争依然激烈。

城市等级与就业形势

• 一线城市CIER指数较低：如北京、上海等，就业竞争激烈。
• 新一线城市CIER指数有所提升：如宁波、长沙等。
• 二线城市和三线城市景气度上升：如温州、泉州、中山、嘉兴、淮安等城市CIER指数较高，就业形势相对较好。

企业规模与就业形势

• 大型企业景气度最高：CIER指数为2.40，高于其他规模企业。
• 中型企业景气度回升：CIER指数从0.78上升至1.13。
• 小微企业景气度略有改善：但整体竞争依然激烈，特别是微型企业CIER指数下降明显。

企业性质与就业形势

• 民营企业和合资企业景气度较好：CIER指数上升。
• 国企和外商独资企业景气度较差：尤其是外商独资企业，CIER指数远低于去年同期（0.99 vs 1.39）。
• 中美贸易摩擦对就业形势有影响：外商独资企业招聘需求人数同比下降25.1%，求职申请人数上升4.6%。

关键信息

• CIER指数：反映就业市场景气程度，计算公式为招聘需求人数与求职申请人数的比值。
• 趋势与周期成分：2012年二季度以来，CIER指数出现两次下降过程，2018年三季度后企稳迹象明显。
• 四季度预测：CIER指数（周期成分）将与三季度基本持平，但（季节成分）将达到全年最高值，综合指数将明显高于三季度。

就业市场总体趋势

• 季节性回升：三季度CIER指数季节性上升，但同比下降。
• 结构性调整：行业和职业间景气度差异缩小，部分行业如教育/培训、中介服务等逆势增长。
• 区域与城市差异：东部、长三角、珠三角等地区和城市就业形势相对较好，而京津冀、东北地区仍面临较大就业压力。
• 企业规模差异：大型企业景气度较高，小微企业改善有限，外商独资企业面临较大挑战。

结论

2019年三季度，中国就业市场呈现整体低位运行，但部分行业和城市出现结构性改善。预计四季度CIER指数将明显回升，就业市场有望逐步企稳。然而，就业竞争依然集中在一线城市和部分行业，需关注小微企业和外商独资企业的就业压力。