2019_2020年度翰德会计与财务薪酬指南_8页_355kb

翰德会计与财务2019/2020年度薪酬指南总结

核心内容概述

翰德会计与财务发布2019/2020年度薪酬指南，旨在帮助企业发现和吸引具备正确技能与经验的高效人才，以提升企业业绩。该指南聚焦于会计与财务领域，分析了当前市场对人才的需求趋势、热门职位及其薪酬范围，并强调了翰德在人才招聘与评估方面的专业能力。

主要观点

• 人才价值提升：企业对会计与财务人才的期望已从基础技能转向更高层次的商业支持与战略思维，强调人才对企业经营效益的贡献。
• 技能需求变化：技术技能与软技能并重，技术技能包括成本控制、预算/预测分析、行业专业知识、首次公开募股知识、内部控制和风险管理；软技能则包括沟通技巧、领导力、商业智慧、影响技巧和战略思维。
• 热门职位趋势：
  • 销售财务经理：需支持销售团队，具备财务分析能力与跨部门沟通技巧。
  • 首席财务官（上市前期）：需具备上市实操经验，擅长财务架构梳理与风险管控。
  • 财务业务合作伙伴：需与市场部门合作，提供财务数据分析与战略建议。
  • 财务共享服务中心负责人：需具备搭建共享中心经验与团队管理能力。
  • 合规经理（医疗健康方向）：因监管加强，需具备反舞弊调查与风险管理能力。
  • 转让定价税务经理（医疗健康方向）：因海外并购频繁，需掌握国际税与转让定价知识。

关键信息

薪酬水平概览

上海

• 首席财务官：1,500+ RMB/000
• 集团财务：
  • 会计：150 - 450
  • 财务：200 - 450
  • 财务规划与分析：200 - 450
  • 内部审计：200 - 400
  • 税务：150 - 300
  • 财资：150 - 300
• 工厂财务：
  • 商业财务：200-450
  • 供应链财务：200-300
  • 工厂财务：150-300
• 审计/合规：
  • 审计/合规：150 - 300

北京

• 首席财务官：1,000-5,000 RMB/000
• 首席财务官：
  • 会计：150 - 200
  • 财务：200 - 300
  • 财务规划与分析：250 - 400
  • 内部审计：200 - 300
  • 税务：200 - 300
  • 财资：200 - 300
  • 集团财务：200 - 300
• 会计师事务所：
  • 审计：240 - 350
  • 税务：240 - 350

广州

• 首席财务官：120-1,500 RMB/000
• 首席财务官：
  • 会计：150 - 200
  • 财务：230 - 250
  • 财务规划与分析：250 - 350
  • 内部审计：200 - 350
  • 税务：250 - 320
  • 财资：250 - 300
  • 集团财务：250 - 320
• 会计师事务所：
  • 审计：200 - 350

薪酬趋势分析

• 整体薪资稳定：2019/2020年度会计与财务领域薪资与去年相比无显著变化。
• 特定领域薪资上升：风险管控、医疗健康行业相关职位因监管加强及业务拓展需求增加，薪资略有上升。
• 民企首席财务官薪资弹性大：年薪范围从60万到数百万，取决于企业的发展规划。

翰德优势

翰德通过以下方式为企业提供专业招聘服务：

• 市场知识深厚：精准把握客户需求与候选人技能匹配。
• 数据驱动招聘：使用科学评估工具，降低招聘风险，提升人才留任率。
• 高效人才匹配：建立专业人才库，快速精准定位合适人选，提高客户与候选人满意度。

联系方式

• Monica Song（上海区域总监）
  电话：+862123217707
  Email: monica.song@hudson.com

• Alyssa Cao（北京区域总监）
  电话：+86 10 6564 1900
  Email: alyssa.cao@hudson.com

• Henry Liang（广州副总监）
  电话：+86 20 8212 9116
  Email: henry.liang@hudson.com