2019_2020年度翰德人力资源薪酬指南_8页_360kb

报告摘要

翰德人力资源致力于帮助企业发现并吸引具备正确技能与经验的高效人才，以支持企业在竞争激烈的市场中实现卓越业绩。通过深入的市场知识和专业的招聘流程，翰德为客户提供精准的人才匹配与评估，降低招聘风险并提高人才留存率。

卓越中心：
- 人才招募/招聘：200 - 600 / 400 - 1,000 / 600 - 1,800
- 培训与发展：200 - 600 / 500 - 800 / 600 - 1,800
- 员工关系：200 - 500 / 400 - 800 / 600 - 900
- 薪酬福利：200 - 600 / 400 - 1,000 / 600 - 2,200
人力资源业务合作伙伴：
- 商业人力资源业务合作伙伴：300-600 / 500-800 / 600-1,200
- 制造业人力资源业务合作伙伴：300-500 / 500-800 / 800-1,000
- 企业人力资源业务合作伙伴：300-500 / 500-700 / 700-900
人力资源共享服务中心：
- 人力资源共享服务：300-500 / 500-800 / 800-1,500
- 薪酬结算：200-400 / 400-600 / 600-800
人力资源总监/人力资源部门负责人：
- 人力资源业务合作伙伴总监：800-1,200 / 1,000-1,500 / 1,500-1,800
- 人力资源总监：1,200-1,500 / 1,500-1,800 / 1,500-3,000

首席人事官：1,500+
卓越中心：
- 人才招募/招聘：200-400 / 400-800 / 900-1,500
- 培训与发展：200-500 / 500-800 / 800-1,800
- 员工关系：300-500 / 500-800 / 800-1,000
- 薪酬福利：200-500 / 500-800 / 800-1,500
人力资源业务合作伙伴：
- 商业人力资源业务合作伙伴：300-450 / 450-800 / 800-1,500
- 制造业人力资源业务合作伙伴：250-400 / 400-700 / 700-1,300
- 企业人力资源业务合作伙伴：250-450 / 450-800 / 800-1,500
人力资源共享服务中心：
- 人力资源共享服务：250-400 / 400-600 / 800-1,500