2019_2020年度翰德金融服务薪酬指南_12页_401kb

报告摘要

翰德金融服务2019/2020年度薪酬指南总结

核心内容概述

翰德金融服务致力于帮助企业发现并培养具备正确技能和经验的高效雇员，以支持企业在竞争激烈的市场中实现卓越业绩。该指南涵盖了金融服务行业在不同城市（上海、北京）的薪酬数据，重点聚焦于商业银行、财富管理、人民币基金、美元基金、地产基金及地产开发、公募基金和保险等多个领域。

主要观点

人才是竞争优势的核心：翰德强调企业应重视人才的识别与培养，尤其是那些具备技术技能和软技能的候选人。
专业招聘与评估：翰德利用其专业的市场知识和数据驱动的评估工具，帮助客户更精准地定位人才，降低招聘风险。
薪酬数据参考性：薪酬数据为参考性信息，仅包括基本薪酬，不包含奖金、股票期权等其他福利。

关键信息

技术技能需求

投资管理
分析建模
风险管理
行业研究
业务开发

软技能需求

战略思维
团队协作
沟通技巧
领导力
决策力

热门职位

资深投资专家：在宏观经济波动的背景下，投资机构更关注具备行业研究能力和资本运作经验的候选人。
资产管理（地产方向）：企业优化资产管理团队以提升资产价值和投资收益，要求候选人具备财务测算能力和项目管理经验。
投资者关系：由于经济政策趋紧和募资难度上升，金融机构更重视理解出资人需求和拥有投资人资源的候选人。
首席风控官：随着科技金融发展，风控职位需求上升，候选人需具备数据分析和算法建模能力。
产品总监（数字银行方向）：银行加大数字银行投入，候选人需有十年以上金融领域数字化产品经验，并拥有硕士学历。
保险精算师：随着保险行业对外开放和国民保险意识提升，候选人需具备精算师资质及创新能力。

薪酬范围（上海）

商业银行-前台

职位	分析师	助理副总裁	助理总监/副总裁	董事/执行董事	董事总经理
对公客户经理	150-250	250-450	450-800	800-1,500	1,500-3,500
信贷分析员	150-250	250-450	450-750	750-1,500	1,500-3,000
产品销售	150-250	250-450	450-800	800-1,500	1,500-3,500
产品经理	150-250	250-450	450-800	800-1,500	1,500-3,500
金融市场部销售/交易员	200-350	300-500	500-1,000	1,000-1,800	1,800-3,500
托管销售/客户服务	100-300	150-400	300-650	800-1,000	1,000+
托管产品经理	100-250	150-350	300-500	700-1,000	1,000+

商业银行-中后台

职位	分析师	助理副总裁	助理总监/副总裁	董事/执行董事	董事总经理
财务	200-300	300-450	450-600	600-1,000	1,000-2,500
审计	200-350	350-450	450-600	600-1,000	n/a
合规	200-300	300-450	450-600	600-1,200	n/a
尽职调查/账户服务	150-250	250-450	450-600	600-1,200	n/a
反洗钱/金融犯罪	200-300	300-550	550-700	700-1,000	n/a
风险	200-300	300-550	550-800	800-1,200	1,200+
运营	100-150	150-400	400-550	550-750	n/a
托管运营	100-150	150-300	300-500	500-800	800+

财富管理

职位	专员	经理	资深经理	总监	总经理
前台销售	60-160	150-400	300-600	500-1,200	1,000-5,000
产品	100-190	180-320	300-480	500-1,100	1,000-2,000
风险	90-210	200-300	300-650	600-1,100	1,000-3,000

人民币基金

职位	分析师	助理副总裁	高级经理/副总裁	董事/执行董事	董事总经理/合伙人
医疗健康	150-200	200-400	400-600	450-800	1,500-3,000
TMT/消费品/先进制造	120-200	200-400	400-600	450-800	1,500-3,000
风险管理	n/a	150-300	300-500	500-800	800-1,500
投后管理	n/a	150-300	300-500	500-800	800-1,500
募资/投资者关系	n/a	150-300	300-500	500-800	800-1,500

美元基金

职位	分析师	助理副总裁	高级经理/副总裁	董事/执行董事	董事总经理/合伙人
医疗健康	240-500	300-500	500-800	800-2,000	5,000-10,000
TMT/消费品/先进制造	200-500	300-500	500-800	800-2,000	5,000-10,000
募资/投资者关系	n/a	250-500	500-800	800-2,000	5,000-10,000

地产基金

职位	分析师	助理副总裁	高级经理/副总裁	董事/执行董事	董事总经理/合伙人
投资/资产管理	200-400	400-800	800-1,500	1,500-2,500	2,500+
基金/投后管理	200-400	400-600	600-1,000	1,000-1,500	1,500-3,000

地产开发

职位	分析师	助理副总裁	高级经理/副总裁	董事/执行董事	董事总经理
投资/商务拓展	300-500	500-800	800-1,500	1,500-2,500	2,500+
资产管理	200-400	300-600	500-1,000	800-1,500	1,200-2,500
募资	200-400	300-600	500-1,200	1,000-2,000	2,000+

公募基金

职位	经理	高级经理	总监	投资部负责人	首席投资官
前台-股票/投资经理	360-750	400-1,000	600-1,200	850-2,000	1,000-3,000
前台-债券/投资经理	280-550	350-700	450-950	750-1,500	1,000-3,000
前台-量化/投资经理	200-400	300-600	400-750	600-1,300	1,000-3,000

职位	分析师	助理副总裁	副总裁	总监	研究部负责人
前台-研究员	70-150	100-400	150-450	300-700	700-1,500

职位	专员	主管	经理及高级经理	总监	部门负责人
销售-机构	75-200	120-300	180-400	270-520	420-900
销售-渠道	70-140	90-200	120-270	150-400	360-600
中台-产品	85-200	120-300	180-400	370-550	450-900
中台-市场	70-125	95-200	160-340	300-670	400-900
后台-风险	80-210	120-250	180-400	380-620	380-750
后台-合规	80-170	110-240	180-400	280-550	300-900
后台-运营	60-150	90-180	120-290	290-600	300-900

保险

职位	专员	经理	高级经理	总监	总精算师
精算-寿险	100-300	300-500	500-800	800-1,500	1,000-3,000
精算-财产险	100-250	250-400	400-600	600-1,000	1,000-2,000
精算-再保险	200-350	350-500	500-800	800-1,000	1,000-2,500
合规	100-200	200-400	300-600	600-1,000	800-2,000
风控	100-200	200-400	400-600	600-900	800-2,000
银保	100-200	200-300	300-600	500-800	800-2,000
核保	100-150	150-300	300-500	500-600	600-800
数字化/电商	120-200	200-500	400-700	600-1,200	800-1,500
项目管理和战略	120-250	200-450	450-600	500-800	700-1,800

联系方式

Monica Song
区域总监，上海
电话：+86 21 2321 7707
邮箱：monica.song@hudson.com
Alyssa Cao
区域总监，北京
电话：+86 21 2321 7799
邮箱：alyssa.cao@hudson.com

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