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Zusammenfassung der Stellenausschreibung für Exekutivdirektor der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA)

Core Content

Die Europäische Bankenaufsichtsbehörde (EBA) sucht nach einem Exekutivdirektor, der in Paris, Frankreich, für eine Vertragsdauer von 5 Jahren (mit Möglichkeit zur Verlängerung) tätig ist. Die Stelle ist auf Zeit und als Vollzeitbeschäftigung ausgeschrieben.

Hauptaufgaben des Exekutivdirektors

• Leitung des Tagesgeschäfts der EBA
• Vorbereitung der Arbeiten des Verwaltungsrats
• Durchführung des Jahresarbeitsprogramms
• Erstellung von Verwaltungsanweisungen und Mitteilungen
• Erstellung von mehrjährigen und jährlichen Arbeitsplänen
• Vorbereitung des Haushaltsplans und dessen Ausführung
• Erstellung von Berichten über die Tätigkeiten der EBA
• Verwaltung von Haushaltsmitteln, Finanzen und Personalangelegenheiten
• Führen und Motivieren von Teams (technische, administrative und unterstützende Mitarbeiter)
• Führen von Präsentationen und Gesprächen mit dem Rat der Aufseher

Anforderungen an die Bewerber

Zulassungskriterien

• EU-Staatsangehörigkeit
• Bürgerliche Ehrenrechte
• Erfüllung der Wehrgesetze
• Kenntnisse in mindestens einer Amtssprache der EU (Englisch ist die Arbeitssprache)
• Körperliche Eignung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 4 Jahren Regelstudiendauer oder
  • 3 Jahre Regelstudiendauer und 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung (nicht in der nach Abschluss der Ausbildung erworbenen Erfahrung enthalten)
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit, davon
  • 5 Jahre Managementerfahrung in Führungspositionen mit hoher Verantwortung
  • 3 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bankensektor oder der Bankenaufsicht

Sprachkenntnisse

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bei Muttersprachlern wird die Kenntnis der zweiten Amtssprache geprüft

Altersgrenze

• Der Bewerber muss in der Lage sein, die vollständige Amtszeit von 5 Jahren vor Erreichen des Rentenalters abzuleisten
• Renteneintritt der EU-Bediensteten erfolgt am Ende des Monats, in dem das 66. Lebensjahr vollendet wird

Auswahlverfahren

1. Vorauswahlgespräch: Der Auswahlausschuss prüft die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Erklärungsformular) und erstellt eine Liste von bis zu 6 Bewerbern.
2. Vorauswahlgespräche: Die Bewerber der Liste werden eingeladen, an Vorauswahlgesprächen teilzunehmen.
3. Auswahlliste: Nach den Vorauswahlgesprächen wird eine Liste der 3 besten Bewerber erstellt, die ein Assessment-Center durchlaufen.
4. Präsentation und Geschäft mit dem Rat der Aufseher: Die Bewerber präsentieren ein Thema, das im Voraus festgelegt wurde, und werden anschließend vom Rat der Aufseher befragt.
5. Endgültige Auswahlliste: Der Auswahlausschuss legt die endgültige Liste vor, die vom Europäischen Parlament bestätigt werden muss.

Beschäftigungsbedingungen

• Vertragsart: Bediensteter auf Zeit mit Vertrag von 5 Jahren, Probezeit von 9 Monaten
• Beginn der Tätigkeit: Voraussichtlich 1. Februar 2020
• Besoldungsgruppe: AD 14
• Monatliches Grundgehalt: ca. 14.546,67 EUR
• Vergütungspaket:
  • Auslandszulage (falls anwendbar)
  • Haushaltszulage
  • Zulage für unterhaltsberechtigte Kinder
  • Erziehungszulage
  • Einrichtungsbeihilfe
  • Erstattung der Umzugskosten
  • Anfängliches zeitweiligiges Tagegeld
  • Sonstige Leistungen
• Urlaub: 2 Tage pro Kalendermonat + zusätzliche Tage basierend auf Alter und Besoldungsgruppe + 2,5 Tage für Heimaturlaub (falls anwendbar)
• Sozialleistungen:
  • Versorgungsordnung der EU (nach 10 Jahren Dienstzeit)
  • Gemeinsames Krankheitsfürsorge-System der EU
  • Unfall- und Berufskrankheitsversicherung
  • Arbeitslosen- und Invalidenversicherung
  • Reiseversicherung bei Dienstreisen

Bewerbungsprozess

• Bewerbungsfrist: 2. November 2019, 12:00 Uhr Ortszeit Paris
• Bewerbungsunterlagen:
  • Lebenslauf im Europass-Format
  • Motivationsschreiben
  • Erklärungsformular mit Datum und Unterschrift
• Sprache: Die gesamte Kommunikation erfolgt auf Englisch
• Bewerbungsschluss: Nach dem Bewerbungsschluss werden keine weiteren Bewertungen berücksichtigt
• Vollständigkeit: Nur vollständige Bewerbungen werden akzeptiert
• Berufserfahrung:
  • Nur berufliche Erfahrung, die gegen Entgelt erworben wurde, wird berücksichtigt
  • Promotionszeiten werden bis zu 3 Jahre angerechnet, vorausgesetzt sie wurden mit Stipendium oder Gehalt finanziert

Datenschutz und Rechtsmittel

• Die EBA verarbeitet personenbezogene Daten der Bewerber gemäß der Verordnung (EU) 2018/1725
• Bei Beschwerden können folgende Schritte unternommen werden:
  • Antrag auf Überprüfung der Entscheidungen des Auswahlausschusses innerhalb von 30 Tagen
  • Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten
  • Rechtsmittel beim Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (ECHR) oder dem Europäischen Gerichtshof für die Rechte der Europäischen Union (CJEU)

Weitere Informationen

• Die Stelle ist Teil des Europäischen Systems der Finanzaufsicht (ESFS)
• Die EBA arbeitet eng mit EIOPA, ESMA, dem Gemeinsamen Ausschuss und dem Europäischen Ausschuss für Systemrisiken (ESRB) zusammen
• Die Bewerber müssen sich im Vorstellungsgespräch verpflichten, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln
• Die EBA prüft Interessenkonflikte gemäß den internen Richtlinien
• Die Arbeit des Auswahlausschusses ist vertraulich, und Kontakte zum Zweck der Einflussnahme sind unzulässig

Kontakt und weitere Details

• Bewerbungssystem: EBA-ExecutiveDirector-Applications@eba.europa.eu
• Bürostandort: Europaplaza, 20 avenue André Prothin, La Défense 4, 92400 Courbevoie, Frankreich
• Weitere Informationen: Auf der EBA-Website unter www.eba.europa.eu und im Bereich „Careers“ der EBA.