20171114-德勤-医疗行业_民营医院人才激励现状与趋势探讨_36页_1mb

德勤百年庆：民营医院人才激励趋势分析总结

核心内容

德勤发布的《Making another century of impact 德勤百年庆 开创新纪元》报告，聚焦中国民营医院在人才激励方面面临的挑战与机遇。报告指出，随着医疗服务需求的快速增长，民营医院在人才管理方面亟需创新机制，以提升竞争力并实现可持续发展。长期激励作为重要手段，被广泛应用于民营医院，尤其是连锁医院和部分上市机构。

主要观点

1. 中国民营医院发展现状

• 数量增长迅速：截至2016年底，民营医院数量已超过公立医院，占全国医院总数的56%。
• 服务量仍偏低：民营医院诊疗人次数仅占全国医院服务量的12.8%，远低于“十二五”医改规划中20%的目标。
• 市场潜力巨大：随着卫生总费用持续增长（2016年达4.6万亿元，年复合增长率约13.3%），民营医院仍具备巨大的市场拓展空间。

2. 民营医院人才激励挑战

• 优质医疗人才获取困难：民营医院在科研资源、职称评定、社会地位和职业发展路径方面不如公立医院。
• 管理人才稀缺：医院管理人才来源单一，专业管理水平有限，职业经理人队伍建设不足。
• 激励机制不完善：内部管理体系与人才激励机制存在短板，影响关键人才的吸引与保留。

3. 长期激励实践与趋势

• 激励工具多样化：股票期权与限制性股票使用频率最高，美股与港股更倾向期权，A股与新三板更倾向限制性股票。
• 激励额度控制：激励额度通常占总股本的6%-9%。
• 锁定期灵活：大多数激励计划无锁定期或锁定期短于一年，强调激励及时性。
• 激励导向差异化：管理序列与医院整体业绩挂钩，医生序列则与科室或个人业绩挂钩。

4. 连锁医院合伙人机制

• 合伙人机制普及：连锁医院通过合伙人计划引入医生共同创业，形成利益共同体。
• 激励模式分层：
  • 资深合伙人：获得总部层面的股权，实现资源整合与企业整体发展。
  • 高级合伙人：获得单体医院的股权，与医生共担风险、共享收益。
  • 初级合伙人：获得单体医院的分红权，激励医生关注医院经营效益。

5. 单体医院合伙人机制

• 初创期挑战：医院运营效益低、医生职业发展受限、外部合作松散。
• 激励诉求：通过合伙人机制吸引、激励和保留核心人才，建立内外人才梯队。
• 激励方式：包括虚拟股、医生入股、与外部专家合作等。

关键信息

激励机制设计重点

• 激励标的选择：根据医院类型（连锁或单体）选择合适的激励标的。
• 激励额度控制：需符合监管要求，一般控制在6%-9%之间。
• 锁定期安排：多数计划无锁定期或锁定期短，强调激励的即时性。

德勤建议

• 专业管理人才：可通过市场化激励机制和职业经理人机制实现吸引、激励与保留。
• 稀缺医生人才：应结合自身培养与外部合作，构建医疗人才梯队。
• 开放医疗平台：综合性医院可联合科室带头人、医生集团等，打造特色科室或个人工作室，提升医生粘性。

德勤调研样本

• 调研对象：56家上市医疗服务机构（包括A股、港股、美股和新三板）。
• 样本分布：
  • A股：4家
  • 港股：9家
  • 美股：2家
  • 新三板：41家

德勤洞察与展望

• 德勤经验：通过合伙人机制与长期激励，有效提升医院人才吸引力与留存率。
• 德勤优势：作为全球最大的专业服务机构之一，德勤在审计、税务、财务咨询、管理咨询等领域拥有丰富的经验和资源。
• 未来趋势：民营医院需在人才激励上持续创新，结合自身特点与市场环境，构建可持续的人才管理体系。

德勤简介

• 成立时间：1833年
• 全球规模：约245,000名员工，遍布150多个国家，拥有720个分所或办事处。
• 德勤中国：自1917年进入中国市场，提供全面的审计、税务、管理咨询等服务，助力企业应对复杂挑战。

联系方式

• 王允娟：德勤管理咨询合伙人，德勤中国高管薪酬研究中心首席顾问
  • 电话：+86 755 33538194
  • 邮箱：yjwang@deloitte.com.cn
• 周倩：德勤管理咨询高级顾问
  • 电话：+86 21 61418888
  • 邮箱：jzhou@deloitte.com.cn
• 王怡雯：德勤管理咨询副总监
  • 电话：+86 21 61418888
  • 邮箱：yiewang@deloitte.com.cn

附录：调研企业名单

新三板（41家）

• 华韩整形、百意中医、阳光眼科、可恩口腔、光谷医院、金普医疗、国龙医疗、童康健康、莲池医院、荣恩集团、中康国际、瑞美医疗、喜之家、大美股份、福华股份、美中嘉和、大众口腔、新宁医疗、利美康、慈惠健康、大承医疗、祥云医疗、华美牙科、俏佳人、瑞澜医美、春天医美、长峰医院、红岭医疗、京立医院、朗高养老、童康健康、光谷医院、金普医疗、国龙医疗、瑞美医疗、喜之家、大美股份、福华股份、美中嘉和、大众口腔、新宁医疗、利美康、慈惠健康、大承医疗、祥云医疗、华美牙科、俏佳人、瑞澜医美、春天医美、长峰医院、红岭医疗

港股（9家）

• 同佳健康、新世纪医疗、康华医疗、和美医疗、瑞慈医疗、华润凤凰医疗、康宁医院、弘和仁爱医疗、华夏医疗

A股（4家）

• 美年健康、通策医疗、创新医疗、爱尔眼科

美股（2家）

• 泰和诚医疗（CCM）、爱康国宾（KANG）

注：本总结基于文档内容，不包含任何额外信息。