2022-04-21-上交所-皓元医药2021年年度报告_276页_4mb
报告摘要
2021年度报告总结
核心内容概览
2021年,上海皓元医药股份有限公司(以下简称“公司”)在复杂的宏观经济环境和疫情反复的背景下,持续推动研发创新与业务拓展,实现营业收入和净利润的显著增长。公司以“一切为了客户,一切源于创新”为服务宗旨,致力于打造一体化服务平台,增强业务协同性,推进各项业务的可持续发展。
主要观点与关键信息
一、财务表现
- 营业收入:2021年实现9.69亿元,同比增长52.61%。其中,分子砌块和工具化合物业务收入增长57.59%,原料药和中间体业务收入增长46.32%。
- 净利润:归属于上市公司股东的净利润为1.91亿元,同比增长48.70%;扣除非经常性损益的净利润为1.77亿元,同比增长49.41%。
- 现金分红:公司拟每10股派发现金红利5.30元,共计派发3,940.13万元,分红比例为20.63%。同时,每10股转增4股,转增后总股本增加至1.04亿股。
- 资产状况:2021年末归属于上市公司股东的净资产为18.22亿元,同比增长245.26%;总资产为23.85亿元,同比增长178.29%。
二、业务发展
- 分子砌块与工具化合物:公司产品线已超5.86万种,其中分子砌块约4.2万种,工具化合物超1.6万种。构建了110多种集成化化合物库。
- 原料药与中间体:完成生产工艺开发的原料药和中间体产品种类超过100个,其中92个具备产业化基础。公司承接了173个创新药CDMO项目,覆盖中国、日本、美国和韩国市场。
- ADC业务:公司是国内较早开展ADC药物开发研究的企业,合作客户超340家,项目数80个,销售收入同比增长321.45%。
- CRO/CDMO服务:公司为全球医药企业和科研机构提供从药物发现到原料药和医药中间体的规模化生产服务,2021年承接了192个仿制药项目,其中51个为商业化项目。
三、研发与技术平台
- 研发投入:2021年研发投入为1.03亿元,占营业收入比例10.67%,同比增长59.65%。
- 技术平台:公司六大核心技术平台持续发力,支持业绩高速发展。截至2021年末,公司累计申请专利151项,授权88项;国内商标108项,授权80项;国外商标8项,全部授权;计算机软件著作权66项,全部授权。
- 研发中心建设:公司升级并新建多个研发中心,包括上海研发中心、安徽皓元生物医药研发中心、烟台皓元生物医药科技有限公司研发中心等,为客户提供更全面、精准、高效的服务。
四、市场与品牌建设
- 全球化布局:公司产品及服务销往全球70多个国家和地区,大部分区域实现“当天下单,次日送达”的高效服务。
- 品牌建设:公司拥有“乐研”、“MCE”和“Chemexpress”三大品牌,分别在科研试剂、新药研发和特色原料药领域具有较高影响力。
- 市场推广:公司积极参与国内外学术会议和产业论坛,提升品牌知名度和客户认可度。
五、人才与组织管理
- 人才结构:截至2021年12月31日,公司共有员工1,486人,技术人员867人,占总人数的58.34%。
- 人才培养:公司全年举办160余场培训,涉及职业素养、安全、质量控制、分析、仪器、领导力、知识产权等多个方面,培训人次达4,000余人次。
- 激励机制:公司首次启动限制性股票激励计划,提升员工凝聚力和团队稳定性。
六、社会责任与企业文化
- 公益活动:公司设立“皓元爱心基金”和“皓元奖学金”,开展多项公益活动,如“奇妙魔法小课堂”和“南开书屋”建设。
- 企业文化:公司深化企业文化建设,倡导“皓”科学之智,“元”创新未来,打造客户满意、员工满意、社会认可的世界一流企业。
- ESG治理:公司注重ESG治理架构,不断优化质量、安全、环保等管理体系,形成“两级管理”机制,提升全球运营管理水平。
公司治理与审计情况
- 董事会与监事会:公司全体董事出席董事会会议,董事会、监事会及高级管理人员保证报告内容的真实性、准确性与完整性。
- 审计报告:容诚会计师事务所为公司出具了标准无保留意见的审计报告。
- 风险提示:公司已在报告中详细阐述可能面临的各种风险及应对措施,提醒投资者关注投资风险。
重要事项说明
- 不存在重大风险:公司未发现被控股股东及其关联方非经营性占用资金、违反规定决策程序对外提供担保、半数以上董事无法保证报告真实性等事项。
- 非经常性损益:公司2021年非经常性损益总额为1,374.34万元,其中政府补助为1,504.42万元,其他非经常性损益项目为-233,423.92元。
- 采用公允价值计量的项目:公司采用公允价值计量的项目主要包括其他非流动金融资产和应收款项融资,期末余额合计为6,595,982.00元。
总结
2021年,皓元医药在研发创新、业务拓展、市场开拓、组织优化等方面取得了显著进展,财务表现稳健增长,品牌影响力不断提升,全球化布局初见成效,同时注重人才梯队建设与企业文化和社会责任的融合,为公司的持续发展奠定了坚实基础。
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