20231115-国金证券-指南针-300803.SZ-股票期权溢价激励_管理层与股东利益进一步理顺_4页_1mb

麦高证券激励计划与业绩分析总结

一、激励计划核心信息

• 激励规模：拟授予81,293万份股票期权，占公司总股本199%，覆盖354名员工（占员工总数154%）。
• 行权价格：5920元/份，较2023年11月14日收盘价溢价15%，体现公司发展信心。
• 考核周期：2年，目标包括2024年营收增长≥15%或手续费增速≥50%，2025年营收增速≥26%或手续费增速≥125%。

二、三季度经营亮点

• 业务增长：Q1-Q3经纪与利息收入逐季环比增长，投资收益达4亿元（同比增48倍），代理买卖证券款环比增长32亿元。
• 产品突破：Q4推广高端决策产品带动四季度消费回暖，用户入金提升。

三、外部环境与展望

• 政策利好：美债收益率下行趋势、资本市场活跃政策预期，支持证券业务。
• 业绩预测：维持2023-2025年营收预测为111/163/231亿元，同比增长-99%/471%/415%；净利润预测89/176/381亿元，同比增长-657%/2113%/288年。

四、风险提示

• 麦高证券重整不及预期、定向增发失败、股东解禁风险。