2016-03-17-深交所-恒华科技_2015年年度报告_185页_2mb

恒华科技2015年度报告总结

核心内容概述

恒华科技（北京恒华伟业科技股份有限公司）是一家专注于智能电网信息化服务的高新技术企业，致力于提供覆盖智能电网资产全生命周期的一体化、专业化信息服务。公司通过技术创新、业务拓展及市场布局，不断巩固其在智能电网信息一体化服务市场的领先地位。

主要观点与关键信息

一、行业风险与应对策略

1. 行业竞争加剧风险

   • 智能电网信息化行业进入壁垒提高，对企业的规模和资金实力要求增加。
   • 公司通过持续技术创新和商业模式转型，拓展电网行业以外的客户，减少对电网行业的依赖。

2. 技术创新风险

   • 随着电网信息化建设的快速发展，公司需持续跟踪技术趋势，确保产品开发与市场需求同步。
   • 公司注重研发投入，建立了高效的研发体系，并实施了限制性股票激励计划，保障研发团队的稳定性。

3. 营业收入季节性波动风险

   • 公司主要客户为电网企业，销售收入呈现季节性波动，上半年较少，下半年较多。
   • 公司通过市场开拓和业务多元化，增强抗风险能力。

4. 收购整合风险

   • 报告期内收购了北京道亨时代科技有限公司，参股珠海政采软件技术有限公司。
   • 公司通过技术、资源和资金支持，努力整合新子公司，发挥协同效应。

二、公司概况与财务数据

1. 公司基本信息

   • 公司全称为北京恒华伟业科技股份有限公司，股票代码为300365。
   • 公司总部位于北京市东城区安定门外大街138号皇城国际中心A座12层。

2. 财务指标

   • 营业收入为391,785,864.68元，同比增长72.11%。
   • 归属于上市公司股东的净利润为80,666,582.76元，同比增长33.08%。
   • 资产总额为722,713,784.24元，同比增长29.24%。
   • 经营活动产生的现金流量净额为-5,875,176.04元，同比下降125.66%。

三、业务发展与创新

1. 主营业务

   • 公司专注于智能电网信息化服务，涵盖规划、设计、建设、运营、维护及营销等全生命周期。
   • 主要产品包括资源管理平台（FRP）、图形资源平台（GRP）及企业信息集成服务平台（EISP）。

2. 云服务平台

   • 公司推出“恒华云服务平台”，包括“电+”平台、协同设计平台、在线教育平台等。
   • “电+”平台注册用户超过10,000个，提供B2B、B2C服务，涵盖软件采购、数据服务、设备租赁等。

3. 市场拓展

   • 公司设立多个营销中心，包括华北、华东、西南等。
   • 在香港设立“能源互联有限公司”，拓展海外市场。
   • 与厦门亿力吉奥合作开发“电力信息社区”平台，拓展产业链。

四、投资与并购

1. 收购与参股

   • 收购北京道亨时代科技有限公司51%股权，增强在输电线路设计软件领域的竞争力。
   • 参股珠海政采软件技术有限公司10.432%股权，丰富云服务平台内容。

2. 设立子公司

   • 设立上海磨智众创空间管理有限公司，拓展小微企业孵化业务。
   • 设立莱妮（上海）信息科技有限公司，拓展新能源领域。

五、研发投入与知识产权

1. 研发投入

   • 2015年研发投入为40,068,232.90元，占营业收入的10.23%。
   • 公司拥有436名研发人员，占比49.43%。

2. 知识产权成果

   • 新增专利申请73件，其中发明专利71件。
   • 新增授权专利4件，其中发明专利2件。
   • 新增计算机软件著作权33件，累计软件著作权85件。

六、现金流与经营状况

1. 经营活动现金流

   • 经营活动现金流入为341,117,212.12元，同比增长42.53%。
   • 经营活动现金流出为346,992,388.16元，同比增长60.32%。
   • 经营活动产生的现金流量净额为-5,875,176.04元，同比下降125.66%。

2. 投资活动现金流

   • 投资活动现金流入为48,264.47元，同比增长298.88%。
   • 投资活动现金流出为68,038,000.22元，同比增长357.59%。
   • 投资活动产生的现金流量净额为-67,989,735.75元，同比下降357.64%。

3. 筹资活动现金流

   • 筹资活动现金流入为51,162,770.00元，同比下降89.38%。
   • 筹资活动现金流出为19,766,116.79元，同比下降92.86%。
   • 筹资活动产生的现金流量净额为31,396,653.21元，同比下降84.70%。

七、公司治理与人才管理

1. 公司治理

   • 公司完善内控体系，加强董事会、监事会和独立董事的监督作用。
   • 完成董事会、监事会换届，强化公司治理结构。

2. 人才引进与培养

   • 公司注重人才引进与培养，建立了完善的培训体系。
   • 实施限制性股票激励计划，激励核心研发人员和管理人员。

八、未来展望

公司将继续完善全国市场营销网络，加大技术与市场投入，推动云服务平台建设与运营，拓展新能源领域，提升市场竞争力和持续盈利能力。同时，公司将继续加强财务管理，提升运营效率，实现可持续发展。