保险行业:为什么中国没有联合健康模式专题1,什么是联合健康模式?-20211123-天风证券-33页_1mb
报告摘要
保险行业专题分析:联合健康模式及中国现状
核心内容概述
联合健康集团(UnitedHealth Group)是一家全球领先的健康与福利管理公司,成立于1977年,专注于健康险与健康服务业务的协同发展。公司通过外延式并购与内生式增长相结合,构建了覆盖广泛的医疗网络与服务体系,形成了“医药险”业务闭环。其商业模式以管理式医疗为基础,通过健康险业务吸引客户,健康服务业务提升盈利能力和风险控制能力,两者相互促进。
中国目前尚未形成类似联合健康模式的独立医疗+保险生态体系,健康险仍需依托寿险与财产险经营,独立的健康险业务体系尚未成熟。因此,中国在商业模式层面尚未出现联合健康模式。
主要观点与关键信息
联合健康模式特点
- 商业模式:联合健康通过健康险(UnitedHealthcare)和健康服务(Optum)两大品牌,实现保险与医疗资源的整合,构建“医药险”闭环。
- 业务结构:
- 健康险业务分为四个板块:雇主与个人、Medicare与退休客户、州与社区、国际客户。
- 健康服务业务分为三个板块:Optum Health(健康管理)、Optum Insight(信息技术服务)、Optum RX(药品福利管理)。
- 盈利模式:健康服务业务具有更高的营业利润率,尤其Optum RX和Optum Insight表现突出,Optum RX对集团收入与利润贡献最高。
- 客户结构:健康险客户以雇主与个人为主,但随着政保业务发展,政保客户占比逐年上升,2020年达35%。
- ARPU差异:政保业务ARPU显著高于雇主与个人业务,2020年分别为8175美元与2131美元。
- 市场趋势:Medicare Advantage(MA)市场份额与行业集中度双升,预计2030年MA会员数将超过Original Medicare,行业CR7达82%。
联合健康发展历程
- 1977-1987年:公司诞生于《HMO法案》出台,以HMO为核心,通过垂直集成战略快速拓展医疗网络,建立健康险业务护城河。
- 1988-1990年:引入问责制,实现扭亏为盈,布局Medicare与Medicaid市场,为公司带来收入增量。
- 1991-1997年:收购健康计划公司,聚拢医疗资源,构建起覆盖3400家医院、140万医生的庞大网络,推动公司向成熟型转型。
- 1998-2006年:集团化重组,聚焦细分市场,布局HDHP(高免赔额健康计划)与HSA(健康储蓄账户),形成核心竞争力。
- 2007-2010年:PBM(药品福利管理)业务成为业绩增长点,布局医疗信息化,完善业务闭环。
- 2011年至今:业务格局成型,政保业务在奥巴马医改推动下高速增长,国际化业务扩展至150多个国家。
中国现状分析
- 模式差异:中国健康险仍需依托寿险与财产险经营,尚未形成独立的医疗+保险生态。
- 企业布局:中国太保、友邦保险与中国平安等公司已开始布局健康服务产业链,推动“保险+健康服务”融合。
- 投资建议:重点推荐中国太保、友邦保险、中国平安。
- 风险提示:长端利率下降、保险公司负债端改善慢、医疗控费不及预期。
重点标的推荐
| 股票代码 | 股票名称 | 收盘价(2021-11-22) | 投资评级 | EPS(2020A) | EPS(2021E) | EPS(2022E) | EPS(2023E) | P/E(2020A) | P/E(2021E) | P/E(2022E) | P/E(2023E) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 601601.SH | 中国太保 | 27.86 | 买入 | 2.63 | 2.96 | 3.43 | 4.09 | 10.59 | 9.41 | 8.12 | 6.81 |
| 01299.HK | 友邦保险 | 85.60 | 买入 | 0.48 | 0.54 | 0.61 | 0.70 | 23.5 | 20.9 | 18.4 | 16.1 |
| 601318.SH | 中国平安 | 49.71 | 买入 | 7.83 | 6.39 | 7.74 | 9.02 | 6.35 | 7.78 | 6.42 | 5.51 |
投资建议与风险提示
- 投资建议:建议关注中国太保、友邦保险、中国平安,因其积极布局健康服务产业链,推动“保险+健康服务”融合。
- 风险提示:
- 长端利率下降超预期
- 保险公司负债端改善慢于预期
- 医疗控费不及预期
专业名词释义
- 管理式医疗(Managed Care):整合医疗服务与保险计划,通过医疗网络降低成本,改善结果。
- HMO:健康维护组织,参保者仅可在指定网络内选择医疗服务,限制性强,但理赔简单。
- PPO:优选供应商组织,参保者可自由选择医疗服务提供者,但网络外费用报销比例较低。
- POS:服务点计划,结合HMO与PPO,参保者需先转诊才能享受网络外服务。
- HDHP:高免赔额健康计划,通常与HSA配对,提高参保人自付比例,降低保费。
- HSA:健康储蓄账户,用于支付HDHP的免赔额及其他医疗费用,支持免税。
- PBM:药品福利管理,协调保险机构、制药商、医院和药店,控制药品费用增长。
- Medicare:美国联邦政府为65岁以上老人和符合条件的残疾人提供的医保计划。
- Medicaid:由联邦与州政府合作,为低收入人群提供医疗保障的计划。
图表与数据支持
- 图1:联合健康业务板块
- 图2:联合健康商业模式图解
- 图3-6:健康险业务会员、收入及占比数据
- 图7-10:健康服务业务收入、利润及占比数据
- 图11-13:联合健康业务衍生历程及组织架构变迁
- 图14-15:美国医疗支出与占比变化
- 图16-17:1987-1988年公司亏损情况
- 图18-23:管理式医疗发展及Medicare Advantage市场份额变化
- 图24-28:公司业务扩张与行业集中度
- 图29-33:传统健康计划市场份额下降及HDHP发展
- 图34-36:Medicare PartD政策实施及PBM业务发展
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总结
联合健康通过垂直整合、外延并购与内生增长相结合,构建了完整的“医药险”业务闭环。其模式的核心在于“医”的壁垒性,通过先聚拢医疗资源,再拓展保险业务,实现客户与利润的双重增长。而中国目前尚未形成独立的医疗+保险生态,健康险仍需依赖传统险种,因此未出现类似联合健康模式。不过,随着中国保险企业加速布局健康服务产业链,“保险+健康服务”融合已取得进展,未来有望推动行业向更高效、更整合的方向发展。
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