2024-04-25-港交所-首程控股_2023年报_318页_4mb
报告摘要
首程控股有限公司2023年年度報告總結
公司概況
首程控股有限公司(股份代號:697.HK)是一家專注於中國核心基礎設施資產的企業,致力於成為基礎設施資產持續改進者和服務商。公司依靠多年的資產融通與資產運營優勢,積極佈局具有長期價值的網格化資產,並持續優化資產結構。
核心價值與使命願景
-
核心價值:
- 客戶第一
- 品質至上
- 開放包容
- 團隊協作
- 成果導向
- 擁抱變化
- 教學相長
- 充滿激情
- 忠誠奉獻
-
使命願景:
- 推動基礎設施資產的跨境整合
- 提升運營效率
- 建設新基建
- 提供領先的基礎設施資產管理服務
里程碑
- 1991:本公司於香港聯交所主板上市
- 1992:首鋼集團與長江實業(集團)有限公司成功收購本公司
- 2016:開始資產重組,出售秦皇島業務
- 2017:完成業務轉型
- 2018:堅定轉型戰略,發展新主營業務,引入戰略股東
- 2019:完成業務結構調整,擴大資金儲備,鋪開全國業務
- 2020:公司正式更名為首程控股有限公司
- 2021:積極佈局中國內地基礎設施公募REITs,實現全品類覆蓋
- 2022:實現基礎設施資產運營與證券化的產融結合
- 2023:基礎設施資產管理規模與效率雙提升,為穩定增長奠定基礎
集團架構
首程控股有限公司及其附屬公司專注於中國基礎設施核心資產,主要包括:
- 基礎設施資產管理業務
- 北京首程基石投資有限公司
- 北京京西創業投資基金管理有限公司
- 驛停車(北京)投資管理有限公司
- 首程融石(北京)基金管理有限公司
財務摘要
2023年度財務數據(港幣百萬元)
| 指標 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| 收入 | 883 | 1,600 |
| 經營溢利 | 635 | 1,346 |
2023年資產與負債狀況(港幣百萬元)
| 指標 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| 資產總值 | 13,523 | 13,656 |
| 本公司擁有人應佔淨資產 | 9,923 | 9,928 |
| 銀行結餘及現金 | 2,263 | 3,574 |
| 多於三個月內到期之定期存款、理財產品及其他證券 | 1,982 | 903 |
| 資產負債比率 | 25.7% | 26.6% |
| 負債資本比率 | 8.0% | 10.5% |
財務調整說明
- 根據中國證監會發佈的《監管規則適用指引-會計類第4號》,2023年歸母淨利潤應為7.32億港元,與2022年同口径持平。
- 若剔除市場波動和首鋼資源股息收入影響,主業利潤較2022年同口径增長20%。
- 2023年公司總有息負債下降24%,由10.47億港元降至7.93億港元,負債資本比率下降至8.0%。
主席報告書重點
- 公司經營處於最佳狀態,業務增長迅速。
- 公司資產結構健康,資金充裕,2023年貨幣資金達40.14億港元,佔總資產約30%。
- 2023年償還4.48億港元境外債務,尚餘1.06億港元,利率僅為2.21%。
- 公司獲得了中誠信國際和聯合資信給予的AAA評級。
- 設立兩支百億基金:城市發展基金和前沿科技產業基金。
- 公司將2023年全部利潤分配給股東,高管不領取年度獎金,獎金全部面向中基層員工。
- 2024年將加大在停車與充換電設施、保障房與社區商業資產領域的收購,並擴大在科技創新、機器人、新材料、新能源汽車等領域的投資。
董事簡介
執行董事
- 趙天暦:43歲,現任董事會主席及執行董事,擁有豐富的公司經營與管理經驗。
- 徐量:58歲,現任執行董事,曾任多家上市公司高層管理職務。
非執行董事
- 吳禮順:49歲,現任非執行董事,擁有財務及金融管理背景。
- 李浩:42歲,現任董事會副主席,曾擔任多家上市公司高管。
- 彭吉海:54歲,現任非執行董事,具有深厚的財務與投資經驗。
獨立非執行董事
- 王鑫:46歲,現任獨立非執行董事及審核委員會主席,擁有會計學博士學位,並在多所大學任教。
- 蔡奮強:現任獨立非執行董事,具有豐富的企業治理經驗。
- 鄒有高:現任獨立非執行董事,具有深厚的金融及會計背景。
- 張泉靈:現任獨立非執行董事,具有財務管理與投資經驗。
- 諸葛文靜:現任獨立非執行董事,具備企業治理及會計專業知識。
委員會成員
- 審核委員會:王鑫(主席)、何智恒、劉景偉、蔡奮強、鄒有高、張泉靈、諸葛文靜
- 提名委員會:趙天暦(主席)、王鑫、鄒有高、張泉靈
- 薪酬委員會:張泉靈(主席)、彭吉海、王鑫、蔡奮強
管理層與組織結構
- 公司推行網格式業務拓展模式,將區域與戰略客戶經理與產品經理進行組合,實現高效協同。
- 建立戰略客戶管理服務體系,提升業務發展模式。
- 改革職級體系,優化績效管理和分配模型,提升員工成長與激勵。
- 推行常態化培訓制度,促進組織學習文化。
- 启動外包人員管理和支持專項工作,制定更多相關政策。
展望未來
公司持續看好中國經濟的發展韌性與前景空間,將通過持續迭代創新,保持在最佳狀態。2024年將進一步加大在停車與充換電設施、保障房與社區商業資產等領域的投資與收購,推動業務持續增長。
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