2015Q3中国网络招聘行业发展报告简版_19页

中国网络招聘行业发展报告简版（2015年Q3）总结

核心内容概述

2015年第三季度，中国网络招聘市场保持稳定增长，前程无忧和智联招聘作为行业两大核心运营商，其营收均实现上升。同时，移动端用户访问和广告投放情况也显示出一定的发展趋势。

主要观点

1. 网络招聘市场营收增长

• 前程无忧：2015年Q3网络招聘服务营收为3.4亿元，同比增长8.4%；其他人力资源相关营收为1.8亿元，同比增长16.1%。前程无忧的营收结构持续优化，网络招聘仍为主要收入来源。
• 智联招聘：2015年Q3网络招聘营收占比达89.5%，同比增长3.3个百分点。其他服务营收占比为10.5%，主要来源于校园招聘、职业测评等补充性服务。
• 行业趋势：两大巨头的营收增长主要得益于独立雇主数量的增加和新业务的拓展，ARPU值（每用户平均收入）提升。

2. 用户访问情况

PC端用户访问

• 月度覆盖人数：2015年Q3月度覆盖人数小幅下滑，7月为15881.8万人，8月为14495.1万人，9月为14427.5万人。艾瑞分析认为，7月至9月为招聘淡季，覆盖人数下降为自然变化。
• 月度访问次数：7月访问次数最高为109627.8万次，同比增长20.5%；8月为最低值95908.5万次，9月回升至99812.9万次。访问次数增长表明用户活跃度提升，回访次数增加。

移动端用户访问

• App端月度覆盖人数：前程无忧保持领先，7月达265.7万人；智联招聘波动较小，最低为8月的218.8万人，最高为9月的223.1万人。
• App端日均覆盖人数：前程无忧日均覆盖人数高于智联招聘，7月为37.7万人，9月为36.8万人；智联招聘日均覆盖人数呈下降趋势，7月为32.3万人，9月为26.7万人。
• Web端用户访问：前程无忧和智联招聘Web端月度覆盖人数相对稳定，但前程无忧日均覆盖人数高于智联招聘，说明其用户访问频率更高。

关键信息

1. 营收结构优化

• 前程无忧网络招聘服务营收占比稳定在65%左右，其他人力资源相关服务（如培训、测评、人事外包）占比持续增长。
• 智联招聘网络招聘营收占比为89.5%，其他服务营收占比为10.5%，主要来自校园招聘、职业测评等。

2. 广告投放趋势

• 前程无忧：广告投放主要集中在门户网站（占比79.9%），其次是房产网站（4.8%）和视频网站（2.4%）。门户网站成为其主要广告投放渠道，转化效果较好。
• 智联招聘：广告投放主要集中在房产网站（54.9%），其次为门户网站（28.6%）和社区网站（11.8%）。房产网站和门户网站的投放比例较上一季度有所上升。

3. 业务布局调整

• 前程无忧通过推出“无忧精英网”、收购“应届生求职网”和“智鼎在线”，完成了针对不同人群的人力资源服务产品布局。
• 智联招聘则继续专注于地区性业务扩张，提升雇主数量，同时加强广告投放策略，优化营收结构。

数据来源与方法说明

• 所有数据来源于艾瑞咨询的监测和分析，包括iUserTracker、mUserTracker、iAdTracker等工具。
• 部分数据为预估值，可能与实际数据存在偏差。
• 报告中部分文字和数据采集于公开信息，所有权归原著者所有。

附录：概念定义

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