2007年-艾瑞咨询_2007年第三季度中国网上招聘季度监测简版报告_18页_446kb

中国网络招聘季度简版报告2007年Q3总结

核心内容概述

本报告由艾瑞市场咨询有限公司发布，总结了2007年第三季度中国网络招聘市场的整体状况、用户访问情况、广告投放趋势以及新兴商业模式的发展情况。报告涵盖了市场规模、市场份额、用户行为及区域竞争格局等关键指标，并对行业发展趋势进行了分析。

主要观点与关键信息

1. 市场规模持续增长

• 2007年Q3中国网络招聘市场规模达到 2.53亿元，环比增长 5.3%，同比增长 26.5%。
• 随着中小企业使用网络招聘服务的增加，网络招聘市场保持健康发展，服务逐步从营销竞争转向服务型竞争。
• 艾瑞分析认为，未来网络招聘服务将更加注重为用户提供有针对性的产品与服务。

2. 主要招聘网站市场份额

• 前程无忧、中华英才网和智联招聘占据 70.4% 的市场份额，其中前程无忧占比最高，达 29.2%。
• 地方招聘网站如上海招聘网、卓博人才网等也有一定增长，但增长幅度有限。
• 市场竞争激烈促使招聘网站提升服务的专业性和针对性，商业模式也趋向多元化。

3. 用户访问情况

• 2007年Q3招聘网站用户总访问次数达到 6.8亿次，环比增长 21%，同比增长 24%。
• 前程无忧访问次数占比 33.5%，智联招聘和中华英才网分别占 14.9% 和 13.1%。
• 用户浏览页面数达 32.3亿页，同比增长 27.7%，前程无忧仍保持领先地位。
• 用户有效浏览时间达 3153.9万小时，同比增长 37.2%，用户黏性有所回升。

4. 区域竞争格局

• 华东地区：前程无忧在该地区具有明显优势，用户访问次数占比 35% 左右。
• 华北地区：智联招聘表现突出，用户访问次数占比达 34.6%。
• 华南地区：前程无忧仍占据主导地位，但智联招聘和中华英才网在该地区表现较弱。
• 西南地区：中华英才网和智联招聘的市场份额较低，前程无忧仍保持优势。

5. 网络广告投放分析

• 2007年4-9月，智联招聘和前程无忧的网络广告投放最为活跃，其中智联招聘投放费用达 2469.9万元。
• 前程无忧在新浪广告投放费用最高，预估超过 700万元。
• 中华英才网投放费用最低，仅为 63.6万元。
• 地方招聘网站广告投放费用有所下降，如上海招聘网从 68.7万元 降至 33.4万元。

6. 新商业模式发展

• 行业类招聘网站：以英才网联为代表，专注于特定行业，提供更专业、针对性强的招聘服务。其优势在于行业性和专业性，适合“专业性强”、“门槛高”的行业。
• 搜索类招聘网站：基于内容的搜索引擎服务，帮助企业根据简历内容匹配职位需求，提高招聘效率。其特点是“专、精、深”，具有更强的行业色彩和精准性。

用户访问趋势

• 访问次数：持续增长，第三季度达到 6.8亿次。
• 浏览页面数：从2006年Q3至2007年Q3增长显著，达到 32.3亿页。
• 有效浏览时间：增长明显，达到 3153.9万小时，显示用户黏性有所回升。
• 访问趋势：前程无忧和智联招聘在访问次数和浏览页面数上增长明显，中华英才网则出现下滑。

区域市场分析

• 华东地区：前程无忧、智联招聘和中华英才网的用户访问次数占比均在 20%-35% 之间。
• 华北地区：智联招聘用户访问次数占比最高，达 34.6%，前程无忧和中华英才网也有较高市场份额。
• 华南地区：前程无忧仍保持领先，其他网站在该地区表现较弱。
• 西南地区：前程无忧优势明显，其他招聘网站市场份额较低。

市场发展趋势

• 网络招聘市场正逐步向服务型竞争转变，注重用户体验与服务质量。
• 行业类和搜索类招聘网站模式逐渐兴起，为市场带来新的增长点。
• 地方招聘网站在二三级城市市场有较大发展潜力。
• 广告投放模式由传统时间收费向点击收费转变，提高了企业的营销效率和投资回报率。

数据来源与研究方法

• 报告采用行业深度访谈、桌面研究及艾瑞数据监测系统（iUserTracker 和 iAdTracker）进行分析。
• 数据来源包括政府数据、经济数据、企业年报、行业专家观点等。
• 样本数据基于对 5万多名网民 的长期行为监测，代表 1.2亿家庭及工作单位 的上网行为。

法律声明

• 报告内容受中国法律知识产权保护，未经艾瑞公司书面许可，不得用于其他商业目的。
• 部分数据来源于公开信息，版权归属原数据提供方。
• 报告数据仅用于市场参考，艾瑞公司不对数据准确性承担法律责任。

附录信息

• 正式版报告目录：包含研究方法、概念定义、报告摘要、正文及法律声明等部分。
• 图表目录：包括市场规模、用户访问、广告投放、区域竞争等图表，便于读者直观了解数据变化趋势。