智联招聘：2021中国城市大数据分析报告_20页_4mb

2021中国城市大数据分析报告总结

核心内容

本报告分析了2021年中国城市在引才和促就业方面的表现，揭示了人才流动趋势、就业市场状况及城市人才政策的成效。报告指出，随着人口红利逐渐减弱，人才成为推动城市经济高质量发展的关键因素。

主要观点

• 人才聚集趋势显著：中国城市在人才引进方面呈现出明显的集聚效应，尤其是长三角、粤港澳大湾区和京津冀城市群。
• 年轻、高学历人才为主力：21-30岁、本科学历的群体构成了流动人才的主要组成部分。
• 城市群吸引力差异：不同城市群对人才的吸引力存在显著差异，其中长三角城市群吸引力最强，成渝城市群作为新兴力量表现出较强潜力。
• 留才比引才更具挑战：尽管引才重要，但留住人才、激发其创新活力，是城市实现可持续发展的关键。
• 就业形势稳中向好：2021年全国就业市场景气指数（CIER）持续上升，失业率逐步回稳，表明就业形势有所改善。
• 市场主体增长支撑就业：新设市场主体数量逐年递增，为就业提供了坚实基础。

关键信息

人才流动趋势

• 城市群吸引力排名：长江三角洲城市群 > 粤港澳大湾区 > 京津冀城市群。
• 大学生就业意向：
  • 京津冀城市群吸引31.68%的大学生。
  • 长三角吸引28.72%。
  • 粤港澳大湾区吸引15.29%。
  • 成渝城市群吸引10.19%。
• 大学生流动特征：
  • 京津冀吸引来自北方城市群的大学生。
  • 长三角吸引来自长江流域的大学生。
  • 粤港澳大湾区和成渝城市群吸引本地大学生。

就业市场表现

• CIER指数：
  • 2021年第三季度CIER指数持续上升。
  • 一线城市CIER指数为1.32，新一线城市为1.45，二线城市为1.74，三线城市为1.52。
• 失业率：
  • 2020年2月失业率达到峰值，之后逐步下降。
  • 2021年失业率较2020年有所回落，显示就业形势逐步改善。
• 新设市场主体数量：
  • 2020年新增2735.4万户，2021年上半年新增近1400万户。
  • 市场主体数量的增加为就业提供了有力支撑。

政策与措施

• 引进海外高端人才：
  • 上海临港新片区放宽外籍人才政策，包括出入境、停居留和从业自由度。
  • 北京朝阳区实施“凤凰计划”，吸引高层次人才。
• 助推人才创新创业：
  • 上海临港新片区建设国际人才服务港，优化人才服务体系。
  • 成都市建设西部（成都）科学城，启动天府实验室。
  • 杭州市举办大学生创业大赛，设立“双创日”和创业研究院。
  • 东莞市支持港澳青年创新创业服务先行区建设。
• 加强联合培养机制：
  • 北京经济技术开发区推动校企合作，建设联合培养基地。
  • 无锡市组织高校校友会，加强校地联系和政产学研合作。

最佳引才城市榜单

• 北京市
• 成都市
• 广州市
• 青岛市
• 苏州市
• 银川市
• 北京市朝阳区
• 福州市
• 南京市
• 厦门市
• 无锡市
• 成都市锦江区
• 上海市临港新片区
• 株洲市天元区
• 广州市海珠区
• 郑州市航空港实验区

最佳促进就业城市榜单

• 广东省退役军人事务厅
• 北京经济技术开发区社会事业局
• 杭州市就业管理服务中心
• 深圳市公共就业服务中心
• 无锡市人力资源和社会保障局
• 银川市人力资源和社会保障局
• 东莞市人力资源和社会保障局
• 南京市劳动就业服务管理中心
• 苏州市人力资源和社会保障局
• 武汉市人力资源和社会保障局
• 青岛市城阳区人力资源和社会保障局

总结

2021年中国城市在引才与促就业方面持续发力，通过政策优化、平台建设、创新创业支持等手段，提升城市对人才的吸引力和留任率。长三角、粤港澳大湾区和京津冀城市群在人才吸引方面表现突出，成渝城市群作为新兴力量也展现出潜力。随着市场主体数量的增加和就业形势的改善，城市之间的竞争愈发激烈，人才政策的制定和执行成为城市未来发展的重要抓手。