2017年-数据局_中国人民大学劳动人事学院阿里研究院：农村淘宝开启“新务工时代”调查报告_22页_1mb

农村淘宝开启“新务工时代”调查报告总结

核心内容

本报告由中国人民大学劳动人事学院与阿里研究院联合发布，旨在分析农村淘宝招聘平台“村猎”对农村劳动力求职方式的影响，揭示农村务工人员的特征与就业趋势，并探讨其对农村就业服务体系的推动作用。

主要观点

1. 互联网成为农村求职主渠道

• 近四成农村务工人员通过互联网寻找工作，享受数字红利。
• 网络招聘降低了成本，消除了地域限制，使农村劳动力能更便捷地接触就业市场。

2. 新人群特征显著

• 80后为农村外出务工的主力人群，占比53.87%；90后占比30.36%。
• 高学历者更倾向线上求职，高中以上学历者占比超60%，其中大专及以上学历占比26.57%，显著高于2015年农民工学历水平。
• 女性使用“村猎”平台求职比例较高，达46%，高于《2015年农民工监测调查报告》中女性占比33.6%。

3. 新职业趋势明显

• 电商/美工、快递/打包等电商相关岗位成为热门，反映农村劳动力向新兴行业转移的趋势。
• 技工岗位仍是首选，但传统岗位如建筑/装修逐渐被冷落。

4. 新体验：直播招聘提升透明度

• “村猎”平台通过直播方式展示企业环境，让务工人员足不出村了解工作机会。
• 案例显示，华硕电脑苏州工厂直播吸引了大量村民关注，近百人通过村小二投递简历。

5. 新模式：村小二成为“猎头”

• 村小二作为线上线下资源的连接者，帮助村民获取用工信息，推动招聘进入全渠道时代。
• 平台未来将完善职业培训、用工保险、法律援助等服务，构建更完善的农村就业服务体系。

关键信息

1. 调查设计与实施

• 线上问卷：投放于“村猎”平台，回收有效样本3781份，覆盖全国30个省级行政区。
• 线下走访：调研了浙江杭州周边8个淘宝村，访谈8位村小二，补充线上数据。

2. 求职时间与效率

• 70%的求职人员在2周内完成求职。
• 46%的线上求职者在1周内找到工作，高于线下39%的就业率。

3. 求职信息与实际工作情况对比

• 线上求职者对用工企业了解更全面，尤其在所需技能方面。
• 线上求职者遇到虚假招聘信息的比例较低（16% vs 27%），且企业不提供社保的比例也更低（47% vs 55%）。

4. 求职意愿与地域分布

• 75%的务工人员希望在省内就业，其中46.68%希望在本县内就业。
• 河南、山东、河北是外出务工的主要省份。

5. 求职信息了解程度

• 务工人员对工作环境了解最少，仅32%认为与实际相符。
• 61%的务工人员对招工企业的多个方面了解程度为一般或不了解，反映出信息不对称问题。

结构总结

一、研究背景

• 农民工总量增速放缓，电商发展改变农村就业结构。
• 农村淘宝3.0模式推动农村就业服务体系建设，招聘平台“村猎”上线，为农村提供新的就业渠道。

二、调查设计与实施

• 采用线上线下结合方式，确保数据的全面性和代表性。

三、“村猎”平台务工人员基本特征

• 女性参与比例高，80后为主力，学历普遍较高，省内就业意愿强。

四、线上线下招聘人群细分研究

• 线上求职更高效、信息更透明，女性和低学历者线上求职比例略低。
• 企业入驻审核严格，提升平台可信度。

五、村猎平台开启求职“新时代”

• 通过直播和村小二服务，提升务工人员对用工企业的了解。
• 未来将完善职业培训、用工保障等服务，构建全渠道招聘生态系统。

结论

“村猎”平台作为农村淘宝的重要组成部分，正在重塑农村劳动力的求职方式，推动农村就业服务进入新时代。它不仅提高了农村务工人员的就业效率和信息透明度，还促进了农村人力资源市场的规范化发展。