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报告摘要
惠理集团(Value Partners Group)公司研究报告总结
核心内容概览
惠理集团(806:HK)是一家专注于资产管理的公司,致力于通过多元化的投资策略和业务拓展实现盈利增长。公司在中国市场的发展战略是其未来增长的重要驱动力,同时也在亚太地区,特别是新加坡和台湾市场积极扩张。报告指出,尽管市场环境疲软,公司仍通过扩大资产管理规模(AUM)和优化费用结构来维持盈利能力。
主要观点
- 市场表现与目标价:惠理集团在2016年5月的收盘价为7.52港元,目标价为8.66港元,对应16年P/AUM的0.11倍,预计有15.2%的上行空间。公司维持“增持”评级。
- 收入与盈利:2015年公司收入为17.68亿港元,净利润为2.71亿港元,2016年预计收入为16.94亿港元,净利润为3.67亿港元。公司预计2016-2018年EPS分别为0.20港元、0.23港元和0.24港元,同比增长分别为33.3%、15%和8.7%。
- AUM增长:截至2016年3月,公司AUM为146亿美元,2015年AUM达到178亿美元。公司目标在未来1-2年内将中国市场的AUM占比提升至15%。
- 中国业务扩展:公司在中国的AUM占比从2015年的4%提升,主要得益于QDII、QDLP和中港基金互认政策的实施。公司正在通过上海WFOE平台提供私人基金服务,以进一步拓展中国市场。
- 亚太市场布局:公司在新加坡设立全面的基金管理业务,致力于提升投资研究和产品开发能力。在台湾则专注于机构业务,尤其是保险领域,并正在筹建分公司以提升品牌影响力。
- 收益策略:公司高收益股票基金是其规模最大的基金,提供6%的收益,同时每月分红增加了其吸引力。此外,公司还提供固定收益产品,如大中华高收益收入型基金,AUM约20亿美元。
- 费用结构:公司主要依赖管理费收入,净管理费为60bps,固定成本覆盖良好。公司有15%的产品不收取绩效费,以维持收入的稳定性。
- 团队结构:公司拥有64名投资专业人士,包括20名基金经理和超过40名分析师。销售团队由26人组成,其中14人位于香港,10人在中国,2人于新加坡。公司通过激励机制吸引并留住高级管理人员。
- 股权结构:董事长Cheah Cheng Hye持有25%的股份,荣誉董事长V-Neo Yeh持有18%。Affiliated Managers Group(AMG)持有7%,员工期权计划占6%。
- 投资策略:公司主要投资于绝对回报型长偏股策略,占AUM的83%。此外,公司还提供固定收益、主题投资和对冲基金等多元化策略。
- 贷款业务:公司拥有成都Vision Credit,专注于中小企业和个人贷款,但该业务仅占集团收入的5%左右,属于非核心业务。
- 估值分析:公司P/AUM在2015年5月达到23%,历史平均为12%。公司维持至少40%的股息支付率,具有较高的分红吸引力。
关键信息
财务数据(2014-2018E)
| 指标 | 2014 | 2015 | 2016E | 2017E | 2018E |
|---|---|---|---|---|---|
| 收入(亿港元) | 1599.45 | 1768.26 | 1694.33 | 2097.52 | 2442.09 |
| 年同比(YoY) | 55.65% | 10.55% | -4.18% | 23.80% | 16.43% |
| 净利润(亿港元) | 801.40 | 270.79 | 367.13 | 423.61 | 446.07 |
| 年同比(YoY) | 110.21% | -66.21% | 35.58% | 15.38% | 5.30% |
| EPS(港元) | 0.45 | 0.15 | 0.20 | 0.23 | 0.24 |
| P/AUM(倍) | 16.55 | 50.70 | 37.47 | 32.51 | 30.75 |
| PB(倍) | 3.43 | 3.59 | 2.91 | 2.57 | 2.44 |
AUM结构(2015-2016)
| 市场 | AUM占比 | 备注 |
|---|---|---|
| 香港 | 78% | 主要来源 |
| 中国 | 4% | 预计未来将提升至15% |
| 新加坡 | 4% | 正在拓展 |
| 台湾 | 1% | 正在提升品牌影响力 |
费用结构
- 净管理费:60bps
- 绩效费:占83%的AUM
- 无绩效费产品:占15%,主要集中在固定收益和ETF业务
- 管理费结构:1.25bps,其中40-60bps支付给分销商(主要为零售银行)
分红策略
- 股息收益率:2015年为2.13%,2016年为1.07%,预计2017年和2018年分别提升至1.23%和1.30%
- 股息支付率:至少40%
投资策略
- 绝对回报型长偏股策略:占AUM的83%
- 固定收益策略:占15%
- 主题与对冲基金策略:其余部分
业务拓展
- 中国市场:通过QDII、QDLP和中港基金互认政策推动AUM增长
- 亚太市场:新加坡和台湾为主要扩展方向,新加坡为全面基金业务,台湾为机构业务
- 贷款业务:成都Vision Credit,专注于中小企业和个人贷款,但非核心业务
团队与激励机制
- 投资团队:64人,包括20名基金经理和40余名分析师
- 销售团队:26人,其中14人位于香港,10人在中国,2人于新加坡
- 激励机制:20-23%的税前利润用于员工奖金,高级管理层可享受延迟奖金计划
股权结构
- 董事长:25%
- 荣誉董事长:18%
- AMG:7%
- 员工期权计划:6%,其中2-3%为高级管理层
分红与投资策略
- 高收益股票基金:公司最大基金,提供6%的收益
- 大中华高收益收入型基金:2013年推出,AUM约20亿美元,主要投资中国房地产
- ETF产品:管理约2亿美元的小βETF,与FTSE Russell合作
- 对冲基金:包括全球逆向基金和大数据基金等
费用与利润
- 固定成本覆盖率:从2014年的2.6倍提升至2015年的2.8倍
- 员工奖金:占税前利润的20-23%,2015年为约15亿港元
- 工资与薪资:2015年同比增长20%,基于通胀变化
市场策略
- 跨境投资渠道:通过MRF政策,为内地投资者提供更多海外投资机会
- 合作机构:包括HSBC、Manulife Financial、Noah Holdings等
- 品牌与分销:公司通过零售银行和独立财务顾问等渠道进行分销,且在HSBC中为首选合作伙伴
未来展望
- AUM目标:20-30亿美元
- 增长驱动:中国市场增长、亚太市场扩展、高收益产品、ETF和对冲基金
- 管理策略:公司专注于提升品牌影响力、扩大分销网络和优化费用结构以维持盈利增长
总结
惠理集团在市场疲软的背景下,通过多元化业务布局和战略调整,致力于扩大资产管理规模并提升盈利能力。公司在中国市场的增长战略和亚太地区的业务扩展是其未来发展的重点。同时,公司通过高收益产品和稳定费用结构,维持了良好的财务表现和市场竞争力。
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