2022中国海归就业调查报告-智联招聘_19页_3mb

2022年中国海归就业调查报告显示，留学回国就业数量持续攀升，2022年同比增长86%，创历史新高。数据显示，2021年回国就业留学生达1049万人，2022年进一步扩大。主要留学国家中，英国、澳大利亚、美国占比最高，而马来西亚、日本、新加坡的留学回国人数增幅显著，分别达661%、509%、377%，与东南亚和东亚留学趋势及国际关系变化相关。受国内防疫政策调整影响，22%的留学生认为经济复苏加速，58%因国内生活更便利选择回国，40%因文化认同。

2023年海归人才供需双增，职位需求和求职人数均出现明显增长。春节后第一周，海归优先职位数同比上涨11%，求职人数增长27%。核心行业需求集中在教育/培训（278%）、专业服务/咨询（143%）、互联网/电子商务（111%），生物医药、装备制造等产业因政策利好和产业升级吸引大量海归。此外，留学辅导、翻译等专业化岗位需求增长显著，海归岗位平均月薪达14680元，同比上涨7%。

留学生求职倾向呈现多元变化。近4成（38.8%）希望进入国企工作，“考公热”持续升温，增至74.4%的海归认为该现象存在。新能源/电气/电力行业投递占比从2021年的2%跃升至25%，成为新兴热门领域。求职关注点从单一薪酬转向综合考量，薪酬福利仍占首要（76.7%），但企业发展前景（41.9%）、工作环境与生活平衡度（41.9%）等关注度提升。91.5%的留学生使用视频面试，直播面试占比10.9%，这类方式因打破时空限制被广泛采用。

已归国海归就业情况显示，4成（37.5%）认为当前薪资符合预期，高于2021年的26.8%，39%的薪资高于预期。7成（68%）认为海外经验对工作有帮助，主要体现在业务能力（17.7%）和人际关系（14.6%），其中24.7%认为无明显帮助。超5成（55.5%）愿意尝试灵活就业，短视频博主成为首选（46.3%）。近7成（67.6%）为丰富阅历选择留学，32.8%因国内教育资源竞争激烈，2022年留学收获评价提升，52.7%认为基本符合预期，28.2%认为高于预期。

疫情后，国内经济稳中向好，医药、装备制造等新兴产业对海归需求扩大。海归群体更注重专业技能提升、国际视野拓展及求职信息获取，以更快适应国内就业市场。总体呈现“脱虚向实”趋势，留学目的从单纯学历提升转向多元化发展，同时灵活就业和数字化求职方式逐渐普及。