2023中国海归就业调查报告_10页_2mb

2023年留学生回国求职情况虽见回落，但仍高于疫情前水平。智联招聘数据显示，2023年海归求职者比2022年减少，但整体仍增长34%。主要原因包括国内生活便利、经济恢复好和就业机会多，三项因素分别占54.2%、44.4%和36.4%。然而，疫情后国际关系担忧上升，占比达17.3%-20.3%。此外，留学生对工作条件关注变化，薪酬福利仍是重点，但企业文化、组织管理和雇主形象关注度提高，显现象。

国内企业积极招募海归人才，尤其是新能源、制造业和集成电路行业。2023年，新能源/电气/电力行业岗位增长71.7%，海归优先岗位平均招聘月薪达15240元，比2022年涨3.8%。高薪招聘趋势显示海归对经济和技术领域需求大。

求职新趋势显示，新能源和高端制造业成为热门，海归投递增速前十行业居多。核心技术岗位如芯片工程师和医药研发需求激增，带动灵活就业尝试。多数海归认可“海归身份”对求职的帮助，薪资满意度和对留学收获的满意度提升，超7成海归尝试灵活就业，短视频博主为主。

总体看，中国经济回暖促进建立国际经验人才库，海归群体对职业发展持乐观，预期未来海归市场将更活跃。