美世-2018中国薪资增长报告-2018.12-109页-3mb

报告摘要

中国薪资增长报告（2018版）

核心内容

本报告由美世（Mercer）发布，旨在提供中国不同行业和城市在2017年至2019年间的薪资增长趋势分析。报告数据来源于美世整体薪酬调研（TRS），涵盖了多个行业及城市，包括化工、汽车行业、互联网行业等。报告指出，薪资增长幅度因行业、城市以及员工职业等级而异，建议企业及人力资源专业人士在制定薪酬策略时需考虑多种因素。

主要观点

薪资增长策略多样化：尽管部分企业追求薪资增长的公平性，但大多数企业会根据员工的职业等级进行差异化调整。
经济与政治环境影响：由于经济和政治环境变化迅速，薪资增长数据需结合当地情况，建议咨询当地美世办公室以获取最新信息。
数据来源与可靠性：报告数据基于美世的调研，虽力求准确，但美世不承担因数据错误或遗漏导致的责任。
薪资增长趋势：各行业和城市在不同年份的薪资增长情况存在显著差异，需关注特定市场和岗位的变化。

关键信息

化工行业

一线城市（2017-2019）

2017年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 高管层：25分位值4.2%，平均值5.5%，中位值5.5%，75分位值6.5%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值5.8%，75分位值6.8%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值6.9%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值6.7%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值6.9%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值6.5%
2018年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值4.0%，平均值5.0%，中位值5.3%，75分位值6.3%
- 高管层：25分位值4.2%，平均值5.6%，中位值5.6%，75分位值6.3%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.5%，中位值5.8%，75分位值6.5%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.9%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%
2019年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值4.5%，平均值5.3%，中位值6.0%，75分位值6.2%
- 高管层：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.3%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.1%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值6.1%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%

二线城市（2017-2019）

2017年（不包含冻薪）：
- 高管层：25分位值4.0%，平均值5.5%，中位值5.3%，75分位值6.6%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值5.5%，75分位值6.4%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值5.8%，75分位值6.5%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值5.7%，75分位值6.7%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值6.8%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.3%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.5%
2018年（不包含冻薪）：
- 高管层：25分位值4.0%，平均值5.3%，中位值5.4%，75分位值6.2%
- 管理层-销售：25分位值4.3%，平均值5.4%，中位值5.2%，75分位值6.3%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 专业岗位-销售：25分位值4.8%，平均值5.5%，中位值6.0%，75分位值6.4%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.4%，中位值6.0%，75分位值6.7%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.5%
2019年（不包含冻薪）：
- 高管层：25分位值5.0%，平均值5.4%，中位值6.0%，75分位值6.0%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值6.1%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.3%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.2%

汽车行业

2017年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值5.0%，75分位值6.3%
- 高管层：25分位值4.1%，平均值5.2%，中位值5.0%，75分位值6.2%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值5.5%，75分位值6.5%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值5.7%，75分位值7.0%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值5.9%，75分位值7.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值4.7%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.3%，中位值6.0%，75分位值7.2%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.5%，中位值5.5%，75分位值6.0%
2018年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值4.5%，平均值5.4%，中位值5.0%，75分位值6.0%
- 高管层：25分位值3.7%，平均值5.0%，中位值5.0%，75分位值6.4%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值5.6%，75分位值6.5%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.8%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值4.5%，平均值5.6%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.1%，平均值6.1%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 总体：25分位值4.9%，平均值5.7%，中位值5.9%，75分位值6.5%
2019年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值5.0%，平均值5.9%，中位值6.0%，75分位值6.9%
- 高管层：25分位值5.0%，平均值5.5%，中位值6.0%，75分位值6.5%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 管理层-非销售：25分位值5.0%，平均值5.8%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 专业岗位-销售：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值5.0%，平均值6.1%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.0%，平均值6.0%，中位值6.0%，75分位值7.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值6.2%，中位值6.0%，75分位值7.3%
- 总体：25分位值5.0%，平均值5.7%，中位值6.0%，75分位值6.8%

互联网行业

2017年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值5.0%，平均值8.7%，中位值8.0%，75分位值10.0%
- 高管层：25分位值6.0%，平均值8.7%，中位值8.0%，75分位值10.0%
- 管理层-销售：25分位值6.0%，平均值8.1%，中位值7.6%，75分位值10.0%
- 管理层-非销售：25分位值6.0%，平均值9.7%，中位值8.0%，75分位值12.0%
- 专业岗位-销售：25分位值6.0%，平均值8.2%，中位值7.3%，75分位值10.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值6.5%，平均值9.2%，中位值8.0%，75分位值11.0%
- 辅助岗位-白领：25分位值6.0%，平均值8.4%，中位值7.6%，75分位值10.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值5.0%，平均值7.7%，中位值7.6%，75分位值10.0%
- 总体：25分位值6.0%，平均值8.5%，中位值8.0%，75分位值10.0%
2017年（包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值0.0%，平均值5.6%，中位值5.0%，75分位值10.0%
- 高管层：25分位值4.0%，平均值7.4%，中位值7.0%，75分位值10.0%
- 管理层-销售：25分位值5.0%，平均值7.1%，中位值7.0%，75分位值10.0%
- 管理层-非销售：25分位值5.8%，平均值9.3%，中位值8.0%，75分位值11.5%
- 专业岗位-销售：25分位值5.2%，平均值7.4%，中位值7.0%，75分位值10.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值6.2%，平均值9.0%，中位值8.0%，75分位值10.8%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.5%，平均值8.1%，中位值7.1%，75分位值10.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值0.0%，平均值5.5%，中位值5.0%，75分位值10.0%
- 总体：25分位值5.9%，平均值8.3%，中位值7.7%，75分位值10.0%
2018年（不包含冻薪）：
- 公司总经理：25分位值6.0%，平均值8.7%，中位值8.8%，75分位值10.0%
- 高管层：25分位值6.0%，平均值8.9%，中位值9.0%，75分位值10.0%
- 管理层-销售：25分位值6.0%，平均值8.5%，中位值8.0%，75分位值10.0%
- 管理层-非销售：25分位值6.0%，平均值8.8%，中位值8.0%，75分位值10.1%
- 专业岗位-销售：25分位值5.9%，平均值8.1%，中位值8.0%，75分位值10.0%
- 专业岗位-非销售：25分位值6.2%，平均值9.0%，中位值8.0%，75分位值10.8%
- 辅助岗位-白领：25分位值5.5%，平均值8.1%，中位值7.1%，75分位值10.0%
- 辅助岗位-蓝领：25分位值0.0%，平均值5.5%，中位值5.0%，75分位值10.0%
- 总体：25分位值5.9%，平均值8.3%，中位值7.7%，75分位值10.0%