全球私有企业观察：计划、优先事项及展望-德勤-2018.3-59页-3mb

全球私有企业观察总结

核心内容

本报告基于德勤2017年开展的一项全球调查，收集了来自30个国家、1,882名中型私有企业高管的反馈，旨在分析私有企业在当前经济环境下的计划、优先事项及未来展望。报告指出，私有企业在全球经济协同增长的背景下，展现出积极乐观的态度，并在技术、人才和全球化方面积极布局。

主要观点

全球经济协同增长

• 全球主要经济体十年来首次出现同步增长，这为私有企业提供了新的发展机遇。
• 89%的受访高管对企业未来24个月取得成功表示有信心，而53%的高管认为不确定性正在升高。
• 企业普遍认为，未来一年收入、利润、生产效率和资本投资将增长，45%的高管计划招聘更多员工。

技术推动发展

• 数字化和技术创新被视为推动企业增长的重要因素，66%的高管认为技术进步将带来新机遇和良好业绩。
• 云计算、数据分析、移动设备、大数据和网络情报是未来12个月内影响企业的重要技术趋势。
• 技术治理和持续创新被视为企业成功的关键，企业需要将技术与业务协同合作，以实现最大效益。

全球化与供应链

• 79%的私有企业依赖国际市场创造部分收入，43%的国际市场收入占比超过25%。
• 全球贸易对供应链至关重要，57%的高管认为其对企业采购和生产产品的能力非常重要。
• 世界贸易组织将全球贸易增速预测从2.4%上调至3.6%，显示贸易可能持续反弹。

人才投资

• 46%的高管表示未来12个月最可能采取的人才投资方式是培训，33%关注领导力发展。
• 企业认识到人才的重要性，即使在技术不断颠覆的背景下，人才仍是关键。
• 人才管理策略包括内部培养、灵活的工作安排以及提供良好的工作环境，以吸引并留住关键人才。

并购动机

• 并购活动有所减少，但未来可能反弹，42%的高管预期未来12个月内会进行收购，26%预期被收购。
• 并购被视为推动增长的有效手段，主要动机包括进入新市场、扩大客户基础和实现规模效益。
• 企业正从内部资金和私人资本（如私募股权）获取并购所需资金。

关键信息

区域差异

• 亚太地区：高管最担心原材料成本和其他投入成本（28%），同时对技术进步持积极态度（58%）。
• 美洲地区：高管最关注本国经济前景的不确定性（30%）。
• 欧洲、中东和非洲地区：高管最担忧招聘和留住员工的能力（22%）。

企业案例

• Zenith：尽管面临英国脱欧的不确定性，仍保持投资，积极招聘、创新和并购。
• 触宝：专注于人工智能和机器学习，利用海量数据提升用户体验，并探索跨境合作。
• 瑞凯威航空座椅公司：注重内部培养，提升员工技能，并通过技术改进产品。
• Bingo Industries：通过自动化技术提升回收业务效率，同时关注可持续发展和人才培训。
• Cooke Aquaculture：通过并购和技术创新扩展业务，应对人口老龄化和市场需求变化。

未来展望

• 私有企业正积极应对全球化、数字化和人才管理带来的挑战，以确保未来增长。
• 技术和创新将成为推动企业成功的核心要素，同时人才投资和培养也将持续成为重要策略。
• 并购活动虽有所减少，但仍是企业增长的重要手段，未来可能随着市场变化而回升。

总结

全球私有企业正面对高度不确定的经济环境，但整体表现出积极增长的预期。技术、人才和全球化是企业发展的主要驱动力，同时，企业也在寻求通过并购、创新和战略调整来应对挑战。随着全球经济的同步增长和贸易的反弹，企业将更加注重技术治理和人才管理，以实现可持续发展。