2023年中国实习生招聘研究报告-数据学徒_37页_14mb

2023年中国实习生招聘研究报告总结

核心内容概述

本报告分析了2022年中国企业发布的实习生岗位信息，重点探讨了实习招聘在时间、地域、学历、行业及技能需求等方面的特点，为大学生、高校及政府在实习招聘和人才培养方面提供数据支持与趋势洞察。

主要观点

1. 实习招聘月度分布特点

• 实习岗位发布高峰在7月，岗位数高达177,914个，主要集中在暑期。
• 2月和12月岗位数较少，原因在于学生返校高峰及寒假时间较短。
• 企业倾向于在暑期发布实习岗位，以利用学生灵活的时间安排和较低的招聘成本。

2. 实习招聘城市分布特点

• 北上广深四城占据实习岗位发布总量的46.75%，是实习机会最为集中的地区。
• 北京竞争最激烈，因高校数量多、毕业生人数庞大，但岗位数相对较少。
• 深圳竞争最弱，因其高校数量少、毕业生人数少，但岗位数量多。
• 南京和成都的实习岗位竞争压力较大，尤其是南京，因高校数量多、毕业生人数多。

3. 实习招聘学历分布特点

• 北京对学历要求最高，约17.03%的岗位要求硕士及以上学历。
• 上海紧随其后，硕士及以上岗位占比16.10%。
• 广州和深圳对学历要求相对宽松，超过90%的岗位最低要求为本科或以下。
• 宁波博士岗位占比最高，为2.53%，与其制造业发展密切相关。

4. 实习招聘行业分布特点

• 制造业是实习岗位最多行业，占比29.54%。
• 信息传输、软件和信息技术服务业次之，占比19.55%。
• 房地产业位列第三，占比15.19%。
• 金融业和租赁和商务服务业分别占比9.40%和5.65%。
• 卫生和社会工作、水利、环境和公共设施管理业等传统行业实习岗位较少，占比均不足1%。

5. 实习招聘企业类型特点

• 民营企业在实习岗位数量和发布企业数量上占主导地位，占比54.51%。
• 外资企业、上市公司、国企和合资企业也提供了大量实习岗位。
• 事业单位、非营利组织和政府机关的实习岗位较少，占比不足1%。

关键信息总结

实习岗位需求与竞争分析

• 制造业、信息行业、房地产业是实习岗位最多的行业，合计占79.33%。
• 北上广深是实习岗位发布最多的城市，其中上海、广州、深圳分别占比19.52%、12.79%、8.22%。
• 深圳的实习机会最为丰富，岗位竞争最弱，尤其在房地产和信息行业。
• 南京的实习岗位竞争最激烈，而宁波竞争最弱。

技能需求分析

• 硬技能包括“客户、销售、服务”等非专业技能，以及“软件、工程、数据”等专业技能。
• 软技能涵盖“沟通、负责、团队、协作、管理”等，其中“沟通”和“团队”是企业最看重的。
• 福利主要包括“培训、带薪、转正、五险一金、休假”等，体现出企业对实习生的重视和培养意图。

数据岗位研究专题

• 数据相关岗位主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业（57%），其次为制造业（33%）、房地产业（45%）、金融业（39%）和租赁和商务服务业（31%）。
• 本科及以上学历是数据岗位的主要招聘对象，占比达55%。
• 高学历人才在金融业、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业中需求旺盛，占比分别为15%、13%、9%。
• 数据技能（如数据分析、数据可视化、数据挖掘）是企业最看重的硬技能，其次是软件技能、工程技能和计算机技能。

结论

本报告揭示了中国实习生招聘市场的总体趋势，表明实习已成为大学生进入职场的重要途径。企业主要集中在北上广深等一线城市，尤其是制造业、信息行业和房地产业。实习岗位需求呈现出明显的行业与地域集中趋势，同时学历要求因行业和城市不同而有所差异。此外，数据相关岗位在信息行业、制造业等新兴行业需求旺盛，对实习生技能要求较高，尤其重视数据、软件、工程及计算机等硬技能，同时也看重沟通、团队协作、负责等软技能。对于大学生而言，提升相关技能，积极把握实习机会，是增强就业竞争力的关键。