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毕马威2021年全球首席执行官展望总结

核心内容

毕马威2021年全球首席执行官展望报告基于对1,325位来自11个重要市场的首席执行官的调查，揭示了企业在疫情后复苏阶段的战略方向与优先事项。报告强调了首席执行官们在面对不确定性时的乐观态度，并指出他们正在通过与时俱进、以人为本和宗旨引领的方式来重塑企业，以实现更强大的增长和可持续发展。

主要观点

1. 增长前景乐观，外生战略驱动扩张

• 60% 的首席执行官对全球经济复苏持乐观态度，信心恢复至疫情前水平。
• 87% 的受访者对自身企业的增长前景充满信心。
• 外生战略（如并购、合资、外包）是推动增长的关键，其中87% 的人希望在未来三年内达成并购交易。
• 50% 的受访者表示愿意开展对其机构产生重大影响的并购。

2. 企业宗旨引领可持续发展

• 64% 的首席执行官将企业宗旨视为机构的关键目标。
• 企业宗旨不仅是品牌建设的核心，也是推动长期价值和实现ESG目标的重要手段。
• 89% 的受访者认为企业宗旨在改善财务业绩方面发挥重要作用。

3. ESG成为战略核心，但挑战依然存在

• 81% 的首席执行官表示疫情促使他们将ESG项目的重点转向社会部分。
• 71% 的受访者认为，他们将被越来越多地赋予推动解决社会问题的个人责任。
• 然而，56% 的受访者承认，公众、投资者和政府对多元、公平、包容（IDE）的期望飙升，使他们难以应对。
• 52% 的高增长机构首席执行官认为ESG项目有助于提高财务业绩，但整体比例仅为37%。

4. 数字化转型加速，强调数字灵活性

• 51% 的首席执行官计划投资共享办公空间以提高灵活性。
• 50% 的受访者希望在未来三年内与第三方云技术伙伴合作。
• 数字化转型被视为应对市场变化和客户行为转变的关键，同时需要加强网络安全和网络韧性。

5. 合作与韧性是关键

• 70% 的首席执行官认为新的合作伙伴关系对于推进数字化转型至关重要。
• 79% 的受访者表示保护合作伙伴生态系统和供应链与构建网络防御体系同等重要。
• 48% 的受访者认为关注供应链和供应商生态系统的安全性和韧性是建立数字韧性的第一步。

关键信息

增长与韧性

• 韧性被视为经济复苏和应对持续数字化颠覆的关键。
• 企业需要构建具有韧性的员工团队，并提供必要的数字工具和技能，以应对新兴威胁。

未来工作模式

• 首席执行官们意识到未来工作模式不仅关乎工作地点，更关乎员工的灵活性和技能。
• 37% 的受访者表示会让大多数员工每周至少两天进行远程办公。
• 42% 的受访者计划招聘主要开展远程工作的人才。

数字化与网络安全

• 67% 的首席执行官表示将在颠覆识别和创新流程上追加投资。
• 75% 的受访者认为强大的网络战略对于与主要利益相关方建立互信至关重要。
• 58% 的机构表示已为网络攻击做好充分准备。

行业视角下的风险关注

• 供应链风险 是零售、消费、制造等行业的首要关注点，28% 的受访者表示关注。
• 气候变化 是能源和基础设施行业的首要关注点，37% 的受访者表示关注。
• 网络安全 是科技、电信和银行行业的首要关注点，31%、32% 和17% 的受访者分别表示关注。

方法与鸣谢

本报告基于毕马威全球首席执行官展望系列调查，包括：

• 2021年1-2月的动向调查（500名首席执行官）。
• 2021年7-8月的年度调查（1,325名首席执行官）。

受访者均为年收入超过5亿美元的公司领导者，其中三分之一的公司年收入超过100亿美元。

感谢以下人士的贡献：

• Deborah Flint, 大多伦多机场管理局总裁兼首席执行官
• Hironori Kamezawa, 三菱日联金融集团总裁兼集团首席执行官
• Penny Pennington, 恒达理财管理合伙人
• Frank Slootman, 雪花公司董事长兼首席执行官

如需更多信息，请联系：CEOoutlook@kpmg.com。