2020年第二季度《中国就业市场景气报告》_24页_2mb

2020年第二季度中国就业市场景气报告总结

核心内容概述

2020年第二季度，中国就业市场整体呈现招聘需求人数环比上升、求职申请人数下降的趋势，CIER指数（中国就业市场景气指数）逐月回升。然而，与去年同期相比，CIER指数仍有所下降，反映出疫情对就业市场的影响持续存在。报告指出，国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，推动市场逐步回暖。

主要观点与关键信息

1. 整体市场趋势

• CIER指数变化：二季度CIER指数为1.35，低于一季度的1.43和去年同期的1.89。
• 环比上升：招聘需求人数环比上升34.74%，求职申请人数环比上升42.55%，CIER指数逐月回升。
• 同比下降：招聘需求人数同比减少9.89%，求职申请人数同比增加25.82%，CIER指数低于去年同期水平。
• 三季度预测：CIER指数将高于二季度，但仍低于去年同期水平。招聘需求人数将略低于二季度，与去年同期基本持平；求职申请人数将低于二季度，但高于去年同期。

2. 行业分析

• 就业景气较高的行业：中介服务、娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/建筑/建材/工程、酒店/餐饮。
• 就业景气较低的行业：能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、环保、印刷/包装/造纸、检验/检测/认证、仪器仪表及工业自动化。
• 行业分化：多数行业CIER指数环比上升、同比下降，部分行业如娱乐/体育/休闲因线上活动带动，招聘需求人数增幅显著，CIER指数同比上升。

3. 职业分析

• 景气较高的职业：技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训。
• 景气较低的职业：IT管理/项目协调、采购/贸易、高级管理、销售行政/商务、项目管理/项目协调。
• 职业趋势：影视/媒体/出版/印刷职业需求增长迅猛，CIER指数同比上升6.70；技工/操作工需求也显著上升。

4. 区域分析

• 东部地区：CIER指数最高，为1.07，就业形势相对较好。
• 东北地区：CIER指数最低，为0.66，就业竞争激烈。
• 西部地区和二三线城市：招聘需求人数回升明显，CIER指数同比上升。
• 京津冀地区：就业市场仍相对紧张，北京CIER指数最低，为0.23。
• 长三角地区：招聘需求人数增幅较大，CIER指数环比上升，但同比仍低于去年同期。
• 珠三角地区：CIER指数略低于1，就业形势好于京津冀，但差于长三角。

5. 企业规模分析

• 大型企业：CIER指数相对较高，为1.23，就业形势较好。
• 中小微型企业：CIER指数相对较低，但需求回升明显，小微企业招聘需求人数增幅在45%以上。
• 同比变化：大型、中型和微型企业的招聘需求人数减少，CIER指数下降；小型企业招聘需求人数增加，CIER指数上升。

6. 企业性质分析

• 民营企业：CIER指数最高，为0.88，就业形势相对较好。
• 国企：CIER指数最低，为0.39，就业竞争激烈。
• 股份制企业：CIER指数为0.66，环比上升。
• 上市公司、合资和外商独资企业：CIER指数较低，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数同比下降。

总结

2020年第二季度，中国就业市场在政策支持下逐步回暖，但整体仍受疫情影响。招聘需求人数环比上升，求职申请人数下降，CIER指数逐月回升。不同行业和职业之间的景气程度分化明显，部分行业如中介服务、娱乐/体育/休闲、影视/媒体/出版/印刷等表现较好，而能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等则相对低迷。区域间差异显著，东部地区就业形势较好，东北地区仍较为严峻，二三线城市需求回升明显。企业规模方面，小微企业需求回升，而大型企业景气度较高。企业性质上，民营企业表现相对较好，而国企和外资企业需求回升缓慢。