2020年第二季度中国就业市场景气报告_22页_1mb

2020年第二季度中国就业市场景气报告总结

核心内容

2020年第二季度，中国就业市场在国家宏观政策支持下呈现逐月回升趋势。尽管整体招聘需求人数同比减少，求职申请人数增加，导致CIER指数（中国就业市场景气指数）同比下降，但下降幅度逐月收窄。预计三季度CIER指数将高于二季度，但仍低于去年同期水平。

主要观点

• 整体趋势：二季度CIER指数为1.35，低于一季度1.43和去年同期1.89，但就业市场逐步回暖。
• 企业规模：大型企业CIER指数相对较高，而中小微企业需求回升明显，CIER指数环比上升。
• 企业性质：民营企业就业形势相对较好，国企和外资企业需求回升缓慢。
• 城市等级：三线城市就业市场相对宽松，CIER指数较高；一线城市竞争激烈，CIER指数较低。
• 区域差异：东部地区就业形势相对较好，东北地区仍较差；西部地区需求回升显著。
• 行业与职业分化：部分行业和职业景气度明显上升，如中介服务、娱乐/体育/休闲、影视/媒体/出版/印刷等；而能源、IT管理等职业和行业仍面临较大压力。

关键信息

行业分析

• 景气度较高行业：中介服务（5.10）、娱乐/体育/休闲（4.55）、教育/培训/院校（4.45）、保险（3.62）、专业服务/咨询（3.10）。
• 景气度较低行业：能源/矿产/采掘/冶炼（0.30）、办公用品及设备（0.37）、环保（0.40）、印刷/包装/造纸（0.50）。
• 行业变化：
  • 中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业的招聘需求人数增幅较大，CIER指数同环比均上升。
  • 教育/培训/院校、保险等行业的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比下降。
  • 能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业招聘需求人数同比减少，CIER指数同比下降。

职业分析

• 景气度较高职业：技工/操作工（17.95）、影视/媒体/出版/印刷（10.80）、销售业务（8.00）、烹饪/料理/食品研发（7.84）、教育/培训（6.56）。
• 景气度较低职业：IT管理/项目协调（0.50）、采购/贸易（0.65）、高级管理（0.66）、销售行政/商务（0.67）、项目管理/项目协调（0.69）。
• 职业变化：
  • 技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷等职业招聘需求人数增幅显著，CIER指数上升。
  • IT管理/项目协调、采购/贸易等职业CIER指数环比和同比均下降。
  • 影视/媒体/出版/印刷职业招聘需求人数同比增加204.53%，CIER指数上升。

区域分析

• 东部地区：CIER指数为1.07，整体就业形势较好，但内部差异明显，京津冀竞争激烈，长三角招聘需求人数增幅较大。
• 东北地区：CIER指数最低为0.68，就业竞争激烈，大庆为东北地区中景气度相对较好的城市。
• 中西部地区：CIER指数接近，西部地区需求回升明显。
• 一线城市：CIER指数较低，北京、上海、深圳等城市就业市场紧张。
• 二三线城市：就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升显著。

企业规模分析

• 大型企业：CIER指数为1.23，相对较高，但环比下降。
• 中型企业：CIER指数为0.61，环比下降。
• 小型企业：CIER指数为0.72，环比上升。
• **微型企业的CIER指数为0.77，环比上升。
• 企业需求变化：小微企业招聘需求人数增幅较大，而大中型企业增幅较小。

企业性质分析

• 民营企业：CIER指数最高为0.88，就业形势相对较好。
• 股份制企业：CIER指数为0.66，环比上升。
• 上市公司、合资和外商独资企业：CIER指数较低，分别为0.50，需求回升缓慢。
• 国企：CIER指数最低为0.39，就业竞争激烈。
• 企业招聘变化：民营企业招聘需求人数同比增加7.70%，但CIER指数仍下降；合资和外商独资企业招聘需求人数降幅显著，分别为44.23%和35.91%。

总结

2020年第二季度，中国就业市场在政策支持下逐步回暖，但整体仍面临较大压力。行业和职业间景气度分化明显，部分行业和职业表现良好，而多数行业和职业仍处于低迷状态。区域间就业形势差异显著，东部地区整体较好，东北地区仍需关注。企业规模和性质对就业景气度有明显影响，小微企业和民营企业表现优于大中型企业及国企。未来三季度，就业市场预计将继续回暖，但整体仍低于去年同期水平。