2017Q4全球人才市场季刊（英文）_9页

全球人才市场季度报告（2017年第四季度）

核心内容概览

2018年全球经济增长预期为3.2%，是过去七年来的最高水平。尽管经济环境整体向好，但地缘政治风险仍需关注。主要经济体如美国、欧洲和亚洲国家表现出强劲的增长势头，而新兴市场如俄罗斯和巴西也逐渐走出衰退。然而，技能短缺与工资增长之间的关系并不明显，全球劳动力市场虽然紧张，但并未显著推高工资水平。

主要观点

• 全球经济增长：2018年全球经济增长预期为3.2%，是过去七年来的最高水平。经济复苏主要由美国、欧洲和亚洲推动。
• 就业前景积极：随着经济扩张，全球就业需求上升，技能短缺问题加剧，但工资增长并未同步。
• 区域分析：
  • 北美：美国经济稳健增长，劳动市场健康，预计失业率将降至4.0%。加拿大通过更新劳动法加强了员工休假政策。
  • 南美：巴西尽管面临政治危机，但经济信心和投资水平提升，预计2018年增长。墨西哥经济预计温和增长，但需应对NAFTA谈判和财政货币政策风险。
  • 西欧：法国经济持续复苏，预计2018年增长1.3%。德国经济表现良好，劳动市场强劲。意大利经济虽有改善，但失业率仍居高不下。
  • 亚太：中国和印度仍是增长引擎，但中国面临经济放缓压力，印度因政策调整在2017年增速放缓，预计2018年恢复增长。
  • 新加坡：经济向高附加值领域转型，劳动市场对高技能人才需求上升，同时推行“三方标准”以提升雇佣实践的透明度和公平性。
  • 其他地区：巴西因新劳动法引发抗议，Czech Republic和Australia加强了劳动雇佣的监管。

关键信息

2018年主要国家经济增长预测

工资增长趋势

全球人才市场趋势

• 灵活用工兴起：全球65%的人才管理者使用自由职业者或临时工，其中73%认为灵活用工将成为企业组织工作的常态。
• 企业采用策略：
  • 滞后者（Laggards）：仅26%的企业对自由职业者有开放态度，缺乏相关策略和流程。
  • 适配者（Competents）：23%的企业认识到需要调整人才文化，部分已建立流程和系统。
  • 创新者（Innovators）：13%的企业已制定清晰的自由职业者策略，建立了完善的流程和系统，并将其融入企业文化和战略项目中。
• 优势：采用自由职业者的企业在劳动成本节约、竞争优势、知识和技能注入、员工表现和体验等方面均取得显著成效。

总结

全球劳动力市场在2018年呈现积极增长态势，但工资增长相对温和。新兴市场如巴西、印度和中国仍为增长主力，而发达国家如美国、德国和法国也保持稳健。随着灵活用工模式的普及，企业对自由职业者和临时工的依赖度增加，推动了更高效的劳动力配置。然而，企业需进一步优化策略、流程和技术，以充分发挥自由职业者在组织中的潜力。