2017年Q4全球人才市场季刊（英文版）_9页

全球人才市场季度报告：2017年第四季度

核心内容概览

2018年全球经济和劳动力市场前景总体积极，全球GDP增长率预计达到3.2%，为七年来最高。尽管存在地缘政治风险，但多数国家的就业市场表现良好，尽管技能短缺问题加剧，但薪资增长并未显著上升。不同地区经济表现各异，但整体趋势向好。

主要观点

全球经济展望

• 经济增长：2018年全球GDP增长预期为3.2%，为七年来最高。
• 就业市场：劳动力市场持续紧缩，推动就业增长，但薪资增长未同步上升。
• 地区差异：
  • 北美：美国经济稳健扩张，劳动力市场健康，预计失业率降至4%。
  • 南美：多数国家准备改善经济和就业市场，但巴西仍面临政治危机和不确定性。
  • 欧洲：西欧经济持续增长，但英国脱欧谈判可能影响扩张；德国劳动力市场强劲。
  • 亚太：印度和中国仍是主要增长引擎，印度经济因政策调整在2017年放缓，但预计2018年恢复；中国继续实施供给侧改革，经济趋冷，但劳动力市场仍稳固。

重点国家分析

• 巴西：2017年经济收缩后，2018年预计复苏，但劳动法改革引发争议，可能削弱工人权益。
• 俄罗斯：经济在2017年反弹，2018年有望加速，受国内需求和2018年世界杯影响。
• 阿根廷：经济在2017年强劲反弹，2018年预计增长3.4%，政府推行财政和劳动力市场改革。
• 法国：经济增长持续，2018年预计1.3%，劳动力市场改革推动招聘增长。
• 意大利：经济活动增强，2017年增长1.5%，2018年预计1.3%，但失业率仍居高不下。
• 日本：经济稳定增长，受安倍经济学和日本央行宽松政策影响，劳动力市场紧张。
• 新加坡：经济向高附加值领域转型，劳动力市场趋紧，推出“三方标准”以促进公平就业实践。
• 加拿大：通过新劳动法加强联邦监管行业员工休假政策。
• 澳大利亚：昆士兰州实施劳工派遣行业许可制度，其他州也在考虑类似措施。

关键信息

薪资与通胀趋势

• 全球薪资增长：多数国家薪资增长保持平稳，如美国、加拿大、法国、德国、英国等，预计2018年增长3.0%。
• 新兴市场表现：巴西、印度、俄罗斯等新兴市场薪资增长较高，但中国薪资增长有所放缓，预计2018年为7.0%。
• 通胀情况：新兴市场通胀率普遍高于发达国家，但部分国家已出现缓和迹象。

灵活用工趋势

• 灵活用工普及：65%的全球人才管理者使用自由职业者或临时工，以实现成本节约、创新和竞争优势。
• 灵活用工模式：多数企业仍处于初级阶段，缺乏系统策略和技术支持；仅有26%的企业开始探索灵活用工，13%的企业已实现高度优化。

企业优化路径

• 滞后者：对灵活用工理解不足，依赖度低，无相关策略或技术。
• 探索者：对灵活用工持开放态度，但尚未建立系统化策略。
• 优化者：认识到灵活用工的重要性，多数用于战略目的，近半数已建立完善流程和技术。
• 创新者：具备清晰的自由职业者策略，有效整合至企业文化，实现显著效益，如成本节约（20%+）、竞争优势、知识输入和员工承诺。

结论

全球劳动力市场在2018年整体向好，但薪资增长和通胀压力尚未显著提升。各国经济表现各异，部分国家如巴西、俄罗斯和印度仍面临结构性挑战。与此同时，灵活用工模式在全球范围内逐渐普及，但多数企业尚未充分利用其潜力。未来，企业需加快适应这一趋势，以实现可持续的竞争优势和运营效率。