国家经济和社会研究所-月度工资跟踪-高通胀预期继续推动薪酬增长（英）-2023.4-7页_296kb

报告总结：NIESR Monthly Wage Tracker April 2023

• 工资增长: 年度平均每周工资增长率较高，整体排除奖金增长为6.6%，包括奖金为5.9%。高通胀预期是主要驱动因素，预计在2023年工资上涨将持续。
• 部门差异: 私人部门工资增长强劲，达到6.9%，而公共部门增长较低，为5.7%，这种差距连续五个月缩小。
• 真实工资: 2023年2月，实际工资下降3%，公共部门平均下降3.5%，私人部门下降2.8%，显示通货膨胀对工资的侵蚀。
• 就业情况: 失业率轻微上升至3.8%，职位空缺减少47,000个，但劳动力市场总体仍偏热，预计2023年失业率将继续上升。
• 政府政策: 春季预算聚焦于增加劳动力供应，包括幼儿保育改革、最低生活保障计划调整和其他措施，预期至2027年将提升就业人数10万至60万。
• 劳动力市场冷却: 虽有少量迹象显示劳动市场可能降温，如职位空缺减少和失业率微增，但高通胀预期和政府措施的影响更大，工业行动导致约348,000个工作日损失。