英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器：英国第一季度工资预计增长5.4_（英）-2024.3-7页_283kb

英国国家经济和社会研究所（NIESR）2024年3月12日发布的月度工资追踪报告显示，2023年1月至2024年1月季度，英国平均每周工资（含奖金）年增长率降至5.6%，不包括奖金的增长率为6.1%。尽管这一增长率仍处于历史高位，但比2023年中旬的峰值有所下降，表明自疫情后高通胀时期损失的购买力部分得以恢复，但工资增长势头进一步放缓。

报告指出，随着劳动力市场逐步“松动”（职位空缺持续减少，从2022年中期至今已连续20个月下降），工资增长将趋近历史平均水平。预期2024年第一季度，整体经济总工资（含奖金）和常规工资将分别增长5.4%和5.7%。尽管工资增长放缓，但考虑到高通胀滞后效应，工人仍能在短期内实现实际收入增长，这可视为过去一年多收入缩水后的“工资补偿”阶段。

研究显示，服务业工资增长（5.8%）仍远高于疫情前水平，结合劳动力市场仍相对紧张的情况，可能使服务业通胀持续，给货币政策带来压力。报告预测，若劳动力市场继续松动，工资增长将在数年内回归历史均值，可能促使英国央行考虑加息周期中的货币政策调整。

该机构通过综合宏观指标（如职位空缺、GDP增速）和社会调查数据，构建工资增长模型，点位预测误差率为0.2%-0.4%，尤其包含奖金的预测波动性较大，需结合判断修正误差区间。