英国国家经济和社会研究所-英国月度工资追踪：6月份工资增长继续放缓（英）-2024.8-7页_248kb

月度工资追踪报告：工资增速放缓与通胀关联分析

根据英国国家经济和社会研究所（NIESR）的8月工资追踪报告，以下为主要内容总结：

核心发现

• 工资增长放缓但依然强劲： 2024年第二季度，普通报酬（不含奖金）平均每周工资增长5.4%。经通胀调整后（同比实际增长1.6%），表明工人的实际生活水平持续改善。
• 未来趋势预测： 受劳动力市场降温及失业率相对职位空缺上升的影响，预计未来几个月工资增长将持续放缓，第三季度普通报酬年增长率预计为4.8%。
• 就业市场状况： 第二季度失业率为4.2%，劳动力参与率保持稳定。职位空缺数量减少（Q2同比降3.4%），空缺率（0.62）仍高于疫情前水平（0.52），暗示劳动力市场正在逐步降温。

对通胀与政策的影响

• 工资增长的持续性与粘性通胀（underlying inflation）的叠加，可能使英国央行（BoE）对进一步降息保持谨慎态度。
• 此外，服务业工资增长放缓（Q2达4.3%）被视为潜在的积极信号，可能有助于缓解未来通胀压力。

特殊领域分析

• 私营部门： Q2名义平均每周收入年增5.2%，预计第三季度放缓至5.0%。
• 公共部门： Q2名义平均每周收入年增6.0%，基数效应和一次性奖金支付影响明显，预计第三季度降至5.0%。
• “追赶效应”： 私人部门工资增长正在经历“追赶效应”，意味着在经历了近一年的实际收入损失后，近期工资增长正在快于实际经济增速，预计将支撑未来数月的实际收入增长。

方法论说明

报告基于宏观经济指标、实时产出预测和行业调查数据等建模预测工资趋势，并承认预测（尤其与奖金相关的预测）存在不确定性。

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