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2021年中国新兴职位趋势报告总结

核心内容概述

2021年，中国在新冠疫情的背景下展现出强大的经济韧性，成为全球唯一实现正增长的主要经济体。在此过程中，各行各业经历了挑战与机遇并存的转型期。领英《2021年新兴职位趋势报告》揭示了中国职场中新兴职位和技能需求的变化趋势，指出数字化转型加速、大健康产业崛起、传统行业与数字技能融合成为三大主要趋势。

主要观点

1. 数字化转型推动新兴职位增长

• 趋势：数字化技术的广泛应用推动了多个新兴职位的兴起，如电子商务、社交媒体/数字营销、内容营销、软件开发和工程等。
• 增长情况：这些职位的招聘数量显著上升，其中电子商务和软件开发的在招职位数量居首。
• 技能需求：数据分析、编程语言（如Python、Java）、数字营销、内容运营、云计算、人工智能等技能成为核心竞争力。

2. 大健康/医疗行业快速发展

• 趋势：大健康和医疗行业在疫情中得到重视，成为新的增长点。
• 增长情况：大健康行业在招职位数量增长迅速，且对高学历人才需求大。
• 技能需求：药剂学、生物技术、基因组学、实验室技能等硬核技能是该行业人才的核心竞争力。

3. 传统行业与数字化融合

• 趋势：传统行业如对外贸易、金融财务、人力资源、法律/法务等，正逐步融合数字化技能。
• 增长情况：这些行业在招职位中，学生招聘比例较高，显示出对年轻人才的吸引力。
• 技能需求：专业技能与数字技能的结合成为关键，如数据分析、供应链管理、金融建模、法律合规等。

关键信息

新兴职位分类

• 大健康/医疗：

  • 热门职位：医学实验室技术专家、高级科学家、医学博士、高级研究员
  • 热门技能：药剂学、生物技术、基因组学、生命科学、分子生物学、细胞培养、实验室技能

• 自带数字化基因的职位：

  • 热门职位：电子商务专员、主播、内容制作人、产品专家、后端开发人员、机器学习工程师
  • 热门技能：数据分析、Python、社交媒体、内容运营、产品管理、机器学习、云计算、人工智能

• 仍受欢迎的传统职位：

  • 热门职位：贸易专员、销售、财务专家、运营专员、人力资源主管、律师、结构工程师、小学教师
  • 热门技能：国际贸易、商务英语、财务分析、供应链管理、人力资源管理、法律写作、课堂管理、教育技术

学生招聘比例

• 电子商务：40%
• 社交媒体/数字营销：26%
• 内容营销：34%
• 人力资源：27%
• 法律/法务：29%
• 金融财务：29%
• 运营和供应链：44%

市场与政策背景

• 经济背景：2020年中国经济增长2.3%，成为全球唯一实现正增长的主要经济体。
• 政策支持：国家政策推动医疗、教育、外贸、供应链等行业的数字化转型。
• 行业前景：大健康产业、数字经济、法律、金融、人力资源等领域前景广阔，复合型人才需求上升。

总结

2021年，中国职场正经历由疫情引发的深刻变革，数字化转型成为推动经济发展的核心动力。新兴职位主要集中在数字化领域，如电子商务、社交媒体、内容营销、软件开发等，这些职位对数字化技能要求高，且对年轻人才具有较大吸引力。与此同时，大健康/医疗行业因疫情而快速发展，对专业技能人才需求旺盛。传统行业则在数字化浪潮中逐步转型，对“专业技能 + 数字技能”的复合型人才需求显著增加。整体来看，数据分析、数字营销、编程等技能成为职场中普遍需求，人才市场呈现出多元化和专业化的发展趋势。