2016年-数据局_领英Linkedin：2016年中国互联网最热职位人才库报告_19页_649kb

2016年中国互联网最热职位人才库报告总结

核心内容概述

本报告基于领英中国人才库数据，分析了2016年中国互联网行业最热门的六大职位及其对应的人才状况，涵盖人才需求与供给、教育背景、城市分布、从业年限、专业背景、留学背景、工作技能、人才流动及公司分布等多个维度。

主要观点与关键信息

1. 互联网最热职位排序

• 研发工程师：需求量最大，市场供给相对充足，得益于前几年“计算机热”带来的高校人才储备。
• 产品经理：需求旺盛，对人才能力要求高，是互联网公司发展的核心角色。
• 人力资源：虽然需求存在，但供给相对稳定，是企业中较为稳定的岗位。
• 市场营销：需求与供给较为平衡，但相较于运营，人才分布更分散。
• 运营：需求与供给相对平衡，是互联网公司日常运营不可或缺的角色。
• 数据分析：需求最为旺盛，人才供给严重不足，是当前互联网行业最紧缺的职位。

2. 人才供给状况

• 数据分析人才的供给指数最低（0.05），反映出该职位的紧缺性。
• 产品经理和研发工程师也处于供不应求的状态，但研发工程师的供给相对更充足。
• 市场营销和运营人才的供需较为平衡，而人力资源人才则相对稳定。

3. 教育背景

• 数据分析：学历普遍较高，硕士和博士比例远超其他职位。
• 市场营销与人力资源：更多人才选择MBA等管理类课程，以提升沟通与管理能力。
• 研发工程师：较少选择MBA，更倾向于通过硕士或博士提升技术能力。

4. 城市分布

• 一线城市（尤其是北京）是互联网人才的集中地。
• 数据分析人才主要集中在前六名城市，显示出其他城市在该领域的人才短缺。

5. 从业年限

• 互联网六大热门职位中，0-3年经验的从业者占比最高。
• 人力资源从业者中，十年以上经验者较多，反映出该岗位的稳定性。
• 数据分析从业者平均从业年限为3.4年，资深人才较少。

6. 专业背景

• 研发工程师、产品经理、数据分析：偏理工科，如计算机科学、电子电气工程、数学等。
• 市场营销与运营：专业背景较为多元化，各学科人才均有涉足。
• 人力资源：心理学背景人才较多，有利于与各类候选人沟通。

7. 留学背景

• 数据分析与市场营销：海归人才比例较高。
• 研发工程师：留学背景人才不足4%，但本土人才在规模和水平上具有竞争力。

8. 工作技能

• 研发工程师与数据分析：编程语言技能是关键。
• 产品经理：重视用户体验和产品知识。
• 人力资源：擅长吸引和管理员工，沟通协调能力强。

9. 人才流动状况

• 研发工程师与数据分析：跳槽速度和转行速度较快，人才争夺激烈。
• 人力资源：跳槽速度最慢，相对稳定，是企业的重要资产。

10. 从业公司TOP5

• 腾讯、阿里巴巴、百度：占据每个热门职位的前三名。
• 腾讯：以产品为核心，产品、研发、营销等岗位人才领先。
• 阿里巴巴：重视运营人才，运营岗位人才最多。
• 百度：因数据业务广泛，汇聚大量数据分析人才。

关键结论

• 互联网行业对研发工程师和数据分析人才的需求最为迫切。
• 市场营销与运营人才来源广泛，专业背景多元。
• 人才流动方面，研发工程师和数据分析人才流动性大，而人力资源人才较为稳定。
• 一线城市尤其是北京是互联网人才的主要聚集地。
• 高校背景方面，北京大学、中国人民大学、北京邮电大学、中国传媒大学等高校为互联网行业输送了大量优质人才。

领英简介

领英成立于2003年，是全球最大的职业社交平台，拥有4亿会员，其中包括世界财富500强公司的高层管理人员。在中国，领英拥有超过1300万会员，致力于成为中国企业的人才战略合作伙伴，通过大数据技术帮助企业连接全球职场人士，建立雇主品牌，吸引顶尖人才。

报告作者

• 王希娜：领英智库负责人，专注于将数据与互联网的力量注入人才管理领域。
• 李彦怡：领英智库研究员，挖掘数据洞察并传递有价值的故事与观点。
• 叶晓敏：领英大数据团队负责人，利用大数据技术帮助企业和职场人士挖掘价值。
• 陈天乐：领英大数据团队分析师，为用户提供数据支持和分析服务。