2023-09-13-港交所-新秀丽_2023年中期报告_148页_26mb

报告摘要

Samsite 中期報告總結

核心內容

Samsonite International S.A.（新秀麗國際有限公司）於2023年上半年實現了顯著的業務增長，受益於中國重新開放及全球旅遊業的持續復甦。本集團的綜合銷售淨額達1,776.2百萬美元，相比2022年同期增長45.7%，相比2019年同期增長16.2%。此表現反映了集團在多個地區的業務復甦趨勢，尤其是亞洲市場。

主要觀點

業務復甦加速：集團業務在2023年上半年持續加速復甦，所有地區的銷售淨額均有所提升，亞洲市場因中國重新開放而表現突出。
盈利改善：毛利、經營溢利、期內溢利、經調整EBITDA及經調整淨收入均實現顯著增長，顯示集團的盈利能力有所提升。
營銷投入增加：集團在2023年上半年的營銷開支為1.142億美元，相比2022年同期增加97.8%，營銷費用佔銷售淨額比例提高至6.4%，進一步支持品牌增長。
財務狀況穩健：截至2023年6月30日，集團流動資金達13.443億美元，總淨槓桿比率低於疫情前水平，財務狀況良好。
長期戰略聚焦：集團重視可持續發展與創新，並持續投入研究與開發，以開發更輕便、更堅固的新材料及設計，提升產品競爭力。
文化與管理：集團秉持「己所不欲，勿施於人」的黃金法則，鼓勵員工以創業精神及創新方式進行業務管理，同時強調多元化、包容性與企業社會責任。

關鍵信息

銷售淨額：2023年上半年為1,776.2百萬美元，較2022年同期增長45.7%，較2019年同期增長16.2%。
毛利：2023年上半年為1,043.6百萬美元，較2022年同期增長47.5%。
毛利率：2023年上半年為58.8%，較2022年同期提高3.1%。
經營溢利：2023年上半年為312.1百萬美元，較2022年同期增長95.3%。
期內溢利：2023年上半年為171.4百萬美元，較2022年同期增長150.7%。
經調整EBITDA：2023年上半年為334.3百萬美元，較2022年同期增長70.9%。
經調整淨收入：2023年上半年為170.9百萬美元，較2022年同期增長104.9%。
每股盈利：基本每股盈利為0.106美元，較2022年同期增長170.4%；攤薄每股盈利為0.105美元，較2022年同期增長169.3%。
營銷費用：營銷費用佔銷售淨額比例提高至6.4%，營銷開支增加至1.142億美元。
流動資金：截至2023年6月30日，集團流動資金為13.443億美元。
總淨槓桿比率：較疫情前水平為低，顯示財務結構優化。
品牌戰略：集團持續強化品牌組合，並透過直接對消費者（DTC）電商渠道提升銷售占比。
可持續發展：集團推行「負責任之旅」計劃，將ESG理念融入核心業務實踐。

財務業績比較

與2022年比較：2023年上半年銷售淨額增長45.7%，營銷費用增加97.8%。
與2019年比較：2023年上半年銷售淨額增長16.2%，營銷費用增加50個基點。

免責聲明

本報告中包含前瞻性陳述，這些陳述基於管理層的當前觀點及假設，可能受多種風險與不確定因素影響，如經濟狀況、政治動盪、通貨膨脹、消費者行為變動等。
所有財務數據均以美元計，部分數據因匯率調整而有所變化。
非IFRS財務計量工具（如經調整EBITDA、經調整淨收入）用以提供更全面的財務表現分析，但不應與IFRS數據直接比較。

短期重點

持續增長：集團預期2023年下半年繼續受益於旅遊業復甦，並提升經營利潤率。
市場拓展：利用地區管理架構及分銷專業知識，深化現有渠道並拓展新市場。
營銷投入：目標在2023年將廣告支出提升至銷售淨額的6.5%。
恢復現金分派：預計在2024年恢復年度現金分派，依賴股息及分派政策。
企業管治：集團重視透明度與企業治理，並持續優化組織結構與管理方式。

結構與品牌

品牌組合：包括Samsonite®、Tumi®、American Tourister®、Gregory®、High Sierra®、Kamiliant®、ebags®、Lipault®及Hartmann®等。
公司總部：位於盧森堡及美國馬薩諸塞州曼菲爾德市。
註冊辦事處：盧森堡的13-15 avenue de la Liberté。
香港主要營業地點：香港九龍尖沙咀廣東道25號港威大廈第2座25樓。
股份代號：香港聯合交易所有限公司: 1910。

管理層與董事會

主席：Timothy Charles Parker。
行政總裁：Kyle Francis Gendreau。
財務總監：Reza Taleghani。
公司秘書：John Bayard Livingston及Ho Wing Tsz, Wendy。
審核委員會：Paul Kenneth Etchells為主席，Tom Korbas及Ying Yeh為成員。
薪酬委員會：Jerome Squire Griffith為主席，Angela Iris Brav、Paul Kenneth Etchells及Ying Yeh為成員。
提名委員會：Timothy Charles Parker為主席，Paul Kenneth Etchells及Ying Yeh為成員。