20210715-东吴证券-兴森科技-002436.SZ-出台员工持股计划_完善治理结构_看好IC载板龙头业绩稳增_3页
报告摘要
兴森科技员工持股计划与业绩展望总结
核心内容
兴森科技于2021年7月14日公布2021年员工持股计划(草案),旨在通过激励机制完善公司治理结构,提升员工稳定性与积极性,推动公司长期稳健发展。
主要观点
- 员工持股计划:计划总人数不超过208人,持股规模不超过1487.90万股,占公司总股本的1%。其中,董事与高级管理人员合计7人,持股比例较小,但具有重要象征意义。
- 业绩目标与激励机制:以2020年为基数,2021年扣非净利润不低于3.80亿元(同比增长30%),2022年为4.67亿元(同比增长23%),2023年为5.64亿元(同比增长21%)。该计划将有助于实现公司、股东与员工利益的一致性。
- IC载板业务优势:兴森科技是国内IC封装基板的先行者,自2012年起布局,目前在市场、技术工艺及产能布局方面处于领先地位。广州基地已实现2万平米/月产能,2020年满产且良率超94%,18年新增1万平米/月产能,良率与利用率快速提升。
- 行业前景与公司潜力:当前IC载板行业产能紧缺,且存在资金、客户和技术壁垒,下游扩产需时间。国内玩家产能占比仍较低,随着国产替代需求的推进,具备技术与产能优势的内资企业将有较大发展空间。
- 盈利预测与估值:预计2021-2023年归母净利润分别为4.24/5.44/6.83亿元,对应EPS分别为0.29/0.37/0.46元。当前市值对应PE分别为43/34/27倍,维持“买入”评级。
关键信息
财务预测(单位:亿元)
| 指标 | 2020A | 2021E | 2022E | 2023E |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 40.35 | 47.85 | 56.92 | 68.87 |
| 归母净利润 | 52.20 | 42.40 | 54.40 | 68.30 |
| 每股收益 | 0.35 | 0.29 | 0.37 | 0.46 |
| P/E | 34.98 | 43.00 | 33.51 | 26.70 |
| P/B | 5.60 | 5.12 | 4.55 | 3.97 |
| EV/EBITDA | 21.48 | 25.15 | 20.76 | 17.09 |
财务指标趋势
- 毛利率:预计2021-2023年分别为31.8%、32.3%、32.5%,呈稳步上升趋势。
- 资产负债率:预计2021年为41.8%,2022年为38.0%,2023年为38.7%,显示公司财务结构趋于稳健。
- ROIC:2020年为19.6%,预计2021-2023年分别为15.0%、16.6%、18.0%,盈利能力逐步提升。
股价与市场数据
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 收盘价(元) | 12.26 |
| 一年最低/最高价(元) | 7.93/16.50 |
| 市净率(倍) | 5.62 |
| 流通A股市值(百万元) | 15598.18 |
投资建议
- 评级:维持“买入”评级。
- 理由:兴森科技在IC载板领域具备领先优势,员工持股计划有助于增强团队凝聚力,推动业绩增长。未来随着产能释放与国产替代进程,公司有望持续增长。
风险提示
- IC载板产能扩产不及预期:行业扩产周期较长,若产能释放不及预期,可能影响业绩增长。
- 客户订单不及预期:下游需求波动可能对公司的订单产生不利影响。
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