Mob研究院x前程无忧_2023大学生求职人群洞察报告_42页_14mb

报告总结：大学生就业环境分析

核心发现

• 宏观环境: 互联网技术与数字经济的兴起推动新行业和新工种，如灵活就业和慢就业现象日益突出。
• 高等教育规模: 截至2022年，我国有约3013所高校，预计2023年毕业生达1158万人，规模全球最大。
• 毕业生偏好: 投递简历主要通过招聘网站/APP，学历越高越重视企业背调；期望薪资整体略降，一线城市和发展前景好的地区更受欢迎。
• 就业趋势: 外企吸引力下降，央企国企成为首选；计算机、考公和互联网企业是求职热门行业。
• 求职行为: 求职高峰在春招季，除薪酬外，毕业生更看重工作环境、团队协作和个人发展机会。
• 政策与社会影响: 国家推出一系列就业扶持政策，灵活用工模式增多，青年失业率仍有挑战。

主要主题总结

• 政策端: 政府实施就业优先战略，提供平台、补贴和创业支持。
• 社会端: 新就业形态如灵活用工发展，慢就业比例上升。
• 行业端: 就业形势改善，但结构性问题存在。
• 高校端: 校园招聘人数增长，雇主包括中外合资企业。
• 求职偏好: 双一流院校毕业生竞争力强，性别和学历影响工作价值观。
• 健康与前景: 毕业生心理健康需关注，尤其博士生；未来就业依赖高质量经济和职业教育。