智联招聘-2019年大学生求职指南_28页_1mb

2019年大学生就业情况总结

核心内容概览

2019年，中国高校毕业生人数达834万，较2018年增加14万，创历史新高。整体就业景气度指数（CIER）为1.41，较2018年略有下降。就业竞争加剧，大学生就业压力上升，但部分行业如中介服务、医药生物等仍保持较高景气度。大学生求职心态更加开放，更关注学习机会与职业发展，同时“慢就业”现象有所加剧。

主要观点与关键信息

行业景气度

• 中介服务行业：就业景气度最高，CIER指数达9.82，较2018年增长3.59。需求人数同比增长25%，求职人数同比下降21%，供需失衡明显。
• 医药/生物工程行业：持续繁荣，CIER指数为3.26，较2018年微增0.08。
• 互联网/电子商务行业：就业景气度小幅下滑，CIER指数为2.54，需求人数同比下降32%，求职人数下降11%。
• 外包服务行业：CIER指数为1.97，较2018年增长0.13，呈现双向繁荣趋势。
• 就业景气度较差行业：航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼等，整体景气度低于去年。

职位景气度

• 技工/操作工：CIER指数为17.60，为就业景气度最高职位，供需失衡导致“用工荒”。
• 销售类岗位：集中于就业景气度前十，对经验要求不高，更容易吸纳应届生。
• 社区/居民/家政服务、物流/仓储：就业景气度较去年大幅上升，但传统观念影响使其仍不受欢迎。
• 高级管理、IT管理/项目协调：就业景气度较低，竞争激烈。

企业类型与规模

• 民营企业、合资企业：就业景气度较高，CIER指数分别为0.87和0.83，高于去年同期。
• 20-99人规模企业：CIER指数为0.78，为就业景气度最高企业规模。
• 上市公司、国企：就业景气度下降，CIER指数分别为0.33和0.51，竞争加剧。

求职心态与行为

• 就业难度感知上升：88.10%的应届毕业生认为就业形势有难度，较去年上升5.30个百分点。
• “慢就业”现象加剧：8.00%的应届毕业生选择慢就业，较去年上升1.01个百分点。
• 求职目标更加精确：95后大学生“海投”人数明显下降，更关注自身兴趣与职业发展。
• 重视学习机会：54.01%的应届毕业生最看重“能够学习新东西”，其次为“待遇好，能挣钱”（47.31%）。

实践经验与实习

• 实习经历成为求职利器：94.62%的应届毕业生认为实习经历对就业有帮助，78.22%有实习经历。
• 社会实践经验重要：49.69%的应届毕业生认为社会实践经验是成功求职的重要因素。

就业期望与现实

• 期望与现实存在偏差：70%的应届毕业生签约月薪在6000元以内，期望月薪集中在6000-7999元（32.39%）。
• 签约对口率提升：2019年签约对口率上升至66.09%，但仍存在33.91%的不对口现象。

总结

2019年大学生就业形势整体承压，但部分行业和职位仍表现出较高的就业景气度。中介服务、医药生物等行业需求旺盛，而互联网行业趋于理性。大学生在求职过程中更注重学习机会与职业发展，实习经历成为提升求职成功率的重要因素。同时，“慢就业”现象加剧，部分学生对就业持观望态度。就业辅导质量有待提升，以帮助学生更好地应对求职挑战。新一线城市因生活成本低、机会多成为毕业生首选，一线城市吸引力也在上升。