2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告:擎风星起_68页_4mb
报告摘要
敬风星起:2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告总结
核心内容概述
本报告全面分析了2021年中国短视频和直播电商行业的人才发展现状与未来趋势,重点探讨了行业商业业态、人才需求预测、岗位结构及职业规范等核心内容。报告指出,短视频和直播电商作为一个新兴行业,其快速发展带动了大量人才需求,同时也暴露出从业人员在能力、素养等方面的不足。
主要观点
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行业特征
- 短视频和直播电商是基于音视频内容、社交关系和精准传播的新型商业形态,具备“热动力”、“社交化”和“互动化”三大特征。
- 该行业通过“人、货、场”的结合,实现了品牌推广和商品销售的高效转化。
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行业参与主体
- 行业主要包括厂商、平台运营商和服务商三类主体。
- 厂商通过短视频和直播电商进行品牌推广和产品销售。
- 平台运营商提供账号、发布能力、电商功能等资源。
- 服务商作为中介,承担内容创意、人员服务、资源输出等职能。
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人才需求现状
- 岗位需求主要包括主播、达人、短视频运营、直播运营、直播选品和流量投放等。
- 主播岗位需求最大,占45%;流量投放和运营人才较为稀缺。
- 岗位对学历要求主要集中在本科和大专,占比达56.7%,但“学历不限”岗位也占一定比例。
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人才需求预测
- 根据数学模型预测,2021-2023年短视频和直播电商从业人员规模均值分别为676万、873万和1069万,人才缺口分别为181万、378万和574万。
- 预测结果显示,2023年从业人员规模将达到1069万,相当于广告从业人员的2.5倍,广电从业人员的14倍。
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行业发展趋势
- 行业整体呈现快速增长趋势,短视频和直播电商对人才的需求将持续增加。
- 行业具有较高的薪资水平,起薪集中在5000-9999元区间,且具备较大的成长空间。
关键信息
人才需求缺口
- 2021年:缺口181万
- 2022年:缺口378万
- 2023年:缺口574万
岗位需求分布
- 主播:45%
- 流量投放:26%
- 直播运营:12%
- 短视频运营:8%
- 短视频达人:7%
- 直播选品:2%
学历需求
- 本科:24.2%
- 大专:32.5%
- 学历不限:38.7%
- 高中及以下:4.5%
- 硕士及以上:0.1%
城市分布
- 一线城市(如北京、广州、深圳)仍是主要需求地。
- 新一线城市(如郑州、杭州、成都)也在快速增长。
公司规模
- 20-99人及100-500人的公司占比达71%。
- 2000人以上公司占比16%,主要由品牌商主导。
岗位能力要求
- 主播/达人:需要良好的表达能力、镜头感和控场能力。
- 内容运营:需要创意能力、脚本撰写能力和内容策划能力。
- 流量投放:需要数据能力、平台熟悉度和流量获取能力。
- 选品:需要产品分析能力、市场洞察力和品控能力。
- 运营:需要数据分析能力、市场敏感度和团队协作能力。
培训与认证
- 巨量引擎等机构推出了多种认证体系,如网络主播认证、创意营销认证、信息流广告认证等。
- 一些服务商通过与高校合作,提供“学历教育+实践培训”双证资质,以提升人才储备。
人才能力评估与职业规范
能力评估体系
- 报告提出了短视频社交平台核心商业人才的能力评估体系,包括内容创意、运营能力、数据分析、流量投放、品牌推广等。
- 评估方法包括问卷调查、数据分析和模型预测。
职业规范
- 主播/达人:需具备良好的职业素养、表达能力和用户互动能力。
- 内容运营:需具备创意策划、内容制作和数据分析能力。
- 流量投放:需熟悉平台规则、具备数据敏感度和投放优化能力。
- 选品:需具备产品分析、市场洞察和品控能力。
- 直播运营:需具备数据分析、市场敏感度和团队管理能力。
岗位图谱与组织架构
岗位图谱
- 短视频营销岗位:包括客户服务、短视频策划、短视频拍摄、短视频运营等。
- 直播电商岗位:包括招商选品、直播策划、直播团队、直播后期等。
组织架构
- 综合服务商:涵盖内容制作、人员服务、资源输出,设有培训和数据部门。
- 经纪服务商:主要进行达人孵化和开发,设有达人团队、策划团队和商务团队。
- 内容服务商:包括短视频制作公司和直播运营公司,分别侧重内容创意和直播流程管理。
- 基地服务商:提供拍摄和直播场地及相关配套服务。
- 品牌商相关部门:包括品牌部、数字营销部等,负责整体策划和执行。
未来展望
短视频和直播电商行业正处于快速发展阶段,对人才的需求将持续增长。随着行业的成熟,岗位职责将更加明确,职业规范将逐步完善,行业也将更加注重人才的专业能力和职业素养。未来,行业将更加依赖专业人才的支撑,推动其向更高层次发展。
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