2023年金融行业人才观察报告-猎聘_52页_2mb

2023年上半年金融行业人才趋势呈现以下特征：金融行业持续支持实体经济，拓展非利息收入并优化信贷结构，同时金融科技推动业务流程再造和融资效率提升。人才供需呈现结构性矛盾，业务类岗位如私人银行家、理财经理、销售经理等需求旺盛，但整体人才供应充足，TSI指数多低于1。一线城市（上海、北京、深圳、广州）及长三角地区成为人才聚集地，新发职位与活跃人才主要集中在这些区域，尤其上海需求占比显著增长。金融与互联网行业人才流动最为频繁，互联网技术人才向金融领域迁移，推动金融科技发展。

保险行业加速数字化转型，信息投入规模扩大，需求向新一线城市下沉，重点布局成都、南京等地。数字技术赋能推动柜员、大堂经理等前台岗位及技术人才活跃，30万年薪以下人才占比提升，应届生及高学历人才（硕士及以上）活跃度增强。科技金融领域技术岗（Java、数据分析师、架构师等）需求增长，深圳、杭州因金融科技生态优势成为热点。财富管理业务转型带动理财顾问、客户经理等岗位需求上升，头部机构通过线上线下融合模式拓展市场。

企业实践方面，国有大行加强乡村振兴战略，通过设立专项招聘、引入农学背景人才及科技赋能提升农村金融服务。科技金融领域重点发展研发中心，推行数字化人才标准，优化招聘流程以缩短周期并提升质量。财富管理行业通过跨界招聘（如医疗、保险专业人才）及全球人才引进增强竞争力，同时注重职场六感建设，如稳定性、成长感、价值感等，以提升人才吸引力。整体趋势显示，金融行业正加速向数字化、专业化、国际化转型，对高学历、复合型人才需求增加，一线城市仍为核心阵地。