20171220-普华永道咨询_深圳_-中国企业以贸易谋增长_22页_2mb
报告摘要
普华永道2017年亚太经合组织CEO调研—中国报告总结
核心内容
普华永道2017年亚太经合组织CEO调研报告聚焦于中国企业的贸易趋势、增长战略以及数字化转型对商业环境的影响。报告揭示了中国在全球贸易中的重要地位,以及企业高管对未来发展的信心和策略。
主要观点
1. 中国企业信心回升
- 81% 的中国高管对于推出新产品与服务或进入新行业“更有信心或有信心”。
- 57% 的高管将“在国内现有市场开发新产品与服务”视为未来三年的首要战略。
- 39% 的中国高管对其公司未来12个月的收入增长前景“非常有信心”,较2016年和2015年分别增长了15%和14%。
2. 全球贸易环境的变化
- 美国和英国的政策变化(如退出TPP)加剧了经济民族主义情绪,影响了全球贸易。
- 中国自2013年起成为全球最大贸易国,正通过“一带一路”倡议、RCEP等推动全球贸易格局的重塑。
- 人民币贬值预期(51%的中国高管认为人民币将贬值)有助于巩固中国的全球贸易地位。
3. 企业全球化战略
- 74% 的中国高管计划在未来12个月内扩大亚太地区的业务。
- 55% 的中国高管计划在未来12个月内增加全球投资,其中 70% 的投资将投向亚太经合组织经济体。
- 72% 的中国高管表示会通过商业伙伴关系/合资企业推动海外市场增长。
4. 贸易壁垒与挑战
- 中国高管面临更多贸易壁垒,如劳动力、货物、服务和数据流动性限制。
- 33% 的中国高管预期未来一年雇用外籍员工的壁垒会增加。
- 31% 的中国高管认为跨国提供或接受服务的障碍将增加,这一比例在2017年已上升至29%。
5. 数字化转型与技术采纳
- 未来三年,83% 的中国高管计划在组织内部实现某些职能自动化,当前比例为 64%。
- 74% 的中国高管计划在未来三年投资机器学习和新兴技术,当前为 49%。
- 企业开始更多地利用技术进行远程操作,71% 的高管将在三年内采用这些技术。
6. 劳动力结构变化
- 51% 的中国高管计划在未来三年调整劳动力战略,包括更多零工和外包劳动力。
- 企业开始重视员工培训,目前 34% 的高管愿意大规模培训员工掌握数据使用,未来三年将升至 62%。
- 技术人才需求上升,尤其是工程师和数据科学家。
关键信息
中国在全球贸易中的角色
- 中国已成为全球贸易的领军者,推动了多项区域贸易协定(如RCEP)。
- 中国在支付、电子商务、人工智能、无人机制造等领域处于全球领先地位。
- 中国通过“一带一路”倡议加强了与亚太经合组织国家的经济联系。
企业信心与战略
- 企业信心回升,特别是在创新和市场拓展方面。
- 企业正通过战略合作、产品和服务创新、品牌建设等方式推动增长。
- 技术采纳速度加快,企业正积极利用自动化和新兴技术。
数字化转型的影响
- 数字化转型正在改变工作场所,影响劳动力结构。
- 企业开始重视员工再培训和技能提升,以适应自动化带来的变化。
- 企业正在探索新的就业结构,包括零工经济和外包模式。
政策与监管
- 中国正在深化供给侧改革,以应对国内经济不平衡问题(如产能过剩、债务和生产力下降)。
- 政策制定者需关注数字化转型带来的挑战,如网络安全、数据隐私和加密货币等。
- 中国与亚太经合组织国家在贸易政策、技术标准等方面的合作将加深。
调研方法
- 调研时间为2017年5月至7月。
- 调研对象为1,400多名商业领袖,其中202位来自中国大陆和香港。
- 调研样本覆盖多个行业,包括工业产品、消费和零售业、金融服务业、科技公司和专业服务业。
- 样本企业以私有企业为主,占 45%,其中 27% 为公有企业, 6% 为政府企业, 12% 为金融机构所有。
结论
- 中国企业的信心和战略正推动其在全球贸易中的进一步发展。
- 尽管面临贸易壁垒和政策不确定性,中国企业仍对未来增长持乐观态度。
- 数字化转型正在深刻影响劳动力市场和企业运营模式,企业需积极应对这一趋势。
- 政策制定者应推动区域合作,优化贸易环境,并制定适当的治理框架以应对数字化带来的挑战。
鸣谢
特别感谢张鉴钧和林怡仲对本报告作出的贡献。
联系人
林怡仲
普华永道中国内地及香港市场主管合伙人
+86 (10) 6533 2388
frank.lyn@cn.pwc.com
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载