2023-02-05-安永-安永大中华区2022财年环境_社会和治理报告_118页_46mb

安永大中华区2022财年ESG报告总结

• 企业愿景：建设更美好的商业世界，坚持长期价值和高质量可持续发展。
• 核心承诺：促永续发展，创长期价值，践行NextWave战略。
• 时间范围：2022财年（2021年7月1日至2022年6月30日）为主，兼顾部分超出范围的信息。

主要亮点绩效

环境方面

1. 应对气候变化

   • 减少总温室气体排放量32.62%（20,011吨降至14,654吨），温室气体排放强度下降15.18%。
   • 2022年负碳排放量0.26吨/人（范围一+范围二），承诺2025年实现净零排放。
   • 通过元宇宙技术探索低碳解决方案，推出“3060碳管理系统”及数字孪生碳中和元宇宙平台。

2. 绿色运营

   • 节约1,550,759张A4纸、7,865桶桶装水，减少309.24吨二氧化碳排放（相当于种植17,180棵树）。
   • 100%使用可再生能源（2025年目标），推进绿色楼宇与数字化采购。

3. 生物多样性保护

   • 合作保护珊瑚、海草，推动COP15青年生物多样性科考活动。

社会方面

1. 人才发展

   • 累计23,000名员工，女性占比64%，女性合伙人占比40%。
   • 培训投入4,220万元人民币，员工平均培训时长44.86小时，覆盖线上线下多种形式。
   • 推动多元与公平：女性晋升占比42%，LGBTQ+平权活动获多项奖项。

2. 社区贡献

   • 通过EY Ripples项目，累计影响超100万人，社区投入受益人数超1万。
   • 公益捐赠累计超500万元人民币，支持春蕾计划、乡村振兴及抗疫活动。

3. 党建与社会责任

   • 成立20家分所党组织，党员人数2,281人。
   • 举办党建活动200余场，员工参与志愿服务超692人次。

治理方面——ESG管理机制

1. 治理架构

   • 成立ESG管理委员会，统筹ESG战略规划与目标监督。
   • 发布《可持续发展报告标准》（GRI），遵循科学碳目标（SBTi）及联合国SDGs。

2. 透明沟通

   • 定期员工满意度调查，数据推动内部改进。
   • 发布ESG核心议题（环境、社会、治理），如合规经营、数据安全、供应链可持续性。

3. 创新与数字化

   • 推出ESG投资解决方案：元宇宙碳管理系统、智能风控平台Targus、数据中台DataOne。
   • 合规风控获奖：安永信息安全平台入选《网络安全产业创新攻关成果目录》。

与时代共建

• 投身数字化与绿色转型，支持区域协调发展，如大湾区“六通”策略。
• 积极推广绿色金融、可持续认证服务，助力中国企业“走出去”。
• 与高校、政府合作培养人才，如与中央财经大学共建粤港澳大湾区研究院。

与未来对话

• 深耕元宇宙与ESG融合，探索数字技术赋能低碳未来。
• 承诺持续创新，为高质量可持续发展提供专业力量。