《2023中国首席数据官调研》-18页_1mb

报告摘要

普华永道2023年中国首席数据官调研总结

首席数据官渗透率低，行业发展任重道远
- 中国2,500家最大上市企业中，首席数据官或类似管理岗渗透率仅为13%，远低于全球27%的平均水平。
- 金融行业和通讯、媒体与科技行业占据渗透率前两位，主要与这些行业的数字化转型成熟度相关。
中国企业更关注数据创新，数据资产化尚未普及
- 全球企业更倾向于在数据保护语境下提及数据，而中国企业更关注数据创新（约49%的企业在年报中提及）。
- 数据资产化作为新兴议题尚未得到足够重视，仅有不到4%的企业提及。
首席数据官团队规模小，文化特质倡导实用主义
- 超过70%的企业首席数据官团队人数不足20人，团队规模普遍较小。
- 团队文化最推崇“以用户为中心”和“鼓励创新”，而非一味追求技术领先。
数据工作的主要挑战
- 主要挑战包括：部门间责权分工不明、数据战略目标不明确、运作机制不到位。
- 近半数受访者认为数据工作进展不畅，华为、阿里被公认为行业标杆。
首席数据官的核心能力要求
- 对业务充分理解并将其融入数据战略规划是最高要求，其次是数据安全和数据治理能力。
- 数据应用场景开发和数据资产价值评估逐渐受到关注。
普华永道建议
- 任命专职的首席数据官，全面主持企业数据工作，并支持其打破组织孤岛、推进数据资产入表。
- 加快数据应用场景落地，赋能数据价值创造。