2023普华永道中国首席数据官调研_18页_2mb

普华永道中国首席数据官调研总结

调研概述

1. 全球与中国的渗透率差距

   • 全球2,500家上市企业中，首席数据官或类似岗位渗透率达27%；中国渗透率仅为13%，说明推广尚在起步阶段。

2. 行业分布

   • 金融行业：渗透率高达41.7%，主要因监管严格、数据利用需求高。
   • 通讯、媒体与科技：渗透率达18.2%，与数据依赖度高相关。

3. 中国企业关注点

   • 超过半数企业（52%）在年报中提及数据创新，显著侧重于数据驱动增长，但仅不到4%提及数据资产。

首席数据官工作与挑战

1. 工作议程

   • 优先事项：确保数据合规、制定数据战略、落实数据安全。
   • 待加强领域：数据资产化未被足够重视。

2. 主要挑战

   • 企业内部：
     • 数据人才缺乏（懂业务与懂数据的复合型人才不足）。
     • 权责不清、数据战略目标不明确。
     • 组织机制不完善，缺乏高层支持。
   • 外部因素：政策不确定性、数据生态合作不足。

首席数据官能力要求

1. 核心能力：

   • 数据战略规划与业务理解（86%认为重要）
   • 数据安全与合规管理（59%受访者认可）
   • 业务赋能能力（72%用户聚焦客户洞察、营销、运营）

2. 团队文化

   • 强调用户中心、鼓励创新，反对“技术至上”，注重实用主义。

普华永道建议

1. 任命专职首席数据官，全面主导数据战略与执行。
2. 打破部门孤岛，建立协同机制。
3. 推进数据资产入表，提升数据价值。
4. 加速数据应用场景落地，优先客户一线场景。